Le ministre de la Santé et le ministre des Finances Kaji le nouveau taux d’allocation d’argent de la santé bpjs, décret de juillet

BPJS Santé (ANTARA)

JAKARTA - Le ministère de la Santé (Kemenkes) a déclaré qu’il procédait à une évaluation du taux de salaire de classe d’hospitalisation standard (KRIS) BPJS Health avec le ministère des Finances (Kemenkeu). Les résultats de l’évaluation sont fixés au plus tard le 1er juillet 2025.

Le chef du Centre de politique de financement et de décentralisation de la santé du ministère de la Santé, Ahmad Irsan Moeis, a déclaré que son parti et le ministère des Finances évaluaient toujours la détermination des tarifs, des avantages et des cotisations du nouveau système de krIS pendant la période de transition jusqu’au 30 juin 2025.

« Donc, s’il faut de nouveaux cotisations, on est évalué. Les pourparlers sont donc toujours effectués. Ce n’est que les résultats de l’évaluation, la détermination du nouveau au plus tard le 1er juillet 2025. Peut-être plus patient », a déclaré Irsan jeudi 16 mai.

Pendant ce temps, a déclaré Irsan, les cotisations de santé bpjs restent les mêmes, même si les systèmes de classe 1, 2 et 3 ont été simplifiés en KRIS. Il a souligné qu’il n’y a pas de règles qui fixent des modifications ou des ajustements au taux de santé bpjs.

« Dans le Perpres 59/2024, il n’y a pas eu de mandat pour ajustement des tarifs. Ce qui est autrefois, le mandat est d’appliquer la période de transition jusqu’au 30 juin 2025. Ce n’est pas non plus un sujet, il y avait auparavant des pilotes », a-t-il expliqué.

Pendant ce temps, la responsable des relations publiques de BPJS de la santé, Rizzky Anugrah, a ajouté que jusqu’à présent, les cotisations de santé de bpjs restent les mêmes, faisant référence au règlement présidentiel de 2020 sur le 64e amendement au deuxième amendement au règlement présidentiel n ° 82 de 2018 sur l’assurance maladie.

« Bien sûr, l’Iuran reste toujours, parce qu’il n’y a pas de suppression de classe. Il se réfère toujours au Perpres qui est toujours en vigueur, à savoir le Perpres 64/2020 », a déclaré Rizzky.

« Qu’est-ce qu’à l’avenir, il y aura une discussion plus approfondie parce que dans le Perpres 59 il est mentionné que les résultats de l’évaluation seront bien sûr basés sur la détermination en termes d’avantages, de tarifs et de cotisations », a-t-il conclu.