JAKARTA - Le président de la Confédération indonésienne des syndicats travailleurs (KSPI) a déclaré Iqbal a déclaré que le salaire idéal pour DKI Jakarta s’élevait à 7 millions de roupies en un mois. Ceci est basé sur les résultats d’une enquête pour améliorer la vie.
« Donc, approcher le nombre de 7 millions de roupies. C’est d’après les résultats de l’enquête BPS nommée SBH, l’enquête sur les coûts de vie », a déclaré Iqbal aux journalistes à Patung Kuda, Gambir, dans le centre de Jakarta, mercredi 1er mai.
Il a admis qu’en fait, sur la base de l’enquête BPS, le salaire idéal dans DKI Jakarta est de 5,2 millions de roupies. Mais selon lui, ce n’est pas suffisant, si vous regardez la réalisation de la vie à Jakarta.
« Il suffit de calculer le bail de maisons de 900 000, la consommation de nourriture de 30 000 3 jours 90 000 fois 30 jours 2,7. 2,7 plus 9 ont été 3,6. Ensuite, le compte à nouveau est le transport. Disons que le moyen moyen de transport est de 700 est déjà 4,3 c’est juste épuisé », a-t-il déclaré.
« De même, les vêtements, les plats d’enfants ne suffisent pas si le salaire minimum est ce qu’il est aujourd’hui », a-t-il poursuivi.
Plus tôt rapporté, un certain nombre d’éléments de travail ont organisé des rassemblements commémorant la Journée internationale du travail (mai) dans plusieurs endroits. L’un d’eux est la région de statue de cheval, dans le centre de Jakarta.
Le président de la Confédération indonésienne des syndicats (KSPI) a déclaré Iqbal que la loi sur le droit d’auteur travaille toujours à cause de problèmes de bien-être des travailleurs depuis sa ratification jusqu’à présent.
Un autre problème des demandes de travail est le rejet de leurs salaires bon marché.
« Ces deux problèmes sont devenus des problèmes de travail au cours des 5 dernières années. Omnibus Law Copyright aborde PHK partout », a déclaré Iqbal rencontré dans la région de Patung Kuda, dans le centre de Jakarta, mercredi 1er mai.
Selon Iqbal, la loi Ciptaker est inefficace pour appliquer la main-d’œuvre. En 2023, KSPI a noté que des centaines de milliers de travailleurs étaient touchés par la rupture des relations de travail (PHK).
La loi Ciptaker, a-t-il poursuivi, entraîne également une augmentation du salaire minimum annuel très faible. Le gouvernement limite l’augmentation de l’UMP à un maximum de 5% par région.
Pendant ce temps, les travailleurs exigent une augmentation salariale de 15%, compte tenu de la satisfaction des besoins des coûts quotidiens au milieu d’une augmentation des prix.
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