Menaker Ida lance le programme national K3 pression sur la tendance croissante des accidents au travail

L’agriculteur Ida Fauziyah lors du lancement du programme national K3 2024-2029 surveillé en ligne depuis Jakarta, jeudi (25/4) (ANTARA / Capture d’écran)

JAKARTA - La ministre de l’Emploi (Menaker) Ida Fauziyah a officiellement lancé le programme national de sécurité et de santé au travail (K3) 2024-2029 pour soutenir l’avancement de la mise en œuvre de la culture K3 en Indonésie. « C’est une initiative basée sur l’esprit de continuer à faire de K3 une culture afin que le K3 en tant que culture puisse être effectué largement et équitablement à l’échelle nationale », a déclaré Menaker Ida lors d’un événement de lancement surveillé en ligne de Jakarta, jeudi 25 avril, cité par Antara. Ida, le programme est nécessaire étant donné que la culture K3 n’est pas encore entièrement répandue et mis en œuvre uniformément à l’échelle nationale. Cela peut être vu par la tendance à la hausse du nombre d’accidents et de maladies causées par le travail, selon les données d’emploi bpjs. Cela ressort du nombre de demandes de garantie sur les accidents de travail (JKK) en 2019 ont atteint 182 835 cas et passé ensuite à 221 740 demandes en 2020 et 234 370 demandes en 2021. Entre-temps, en 2022, le nombre passera à 297 725 demandes. Pendant ce temps, les résultats de l’enregistrement au premier semestre de 2023 le nombre d’accidents de travail selon le type d’adhésion bpjs Emploi a atteint 159 127 cas de travailleurs gagnants, 7 845 cas de travailleurs non gagnants et 1 363 cas de travailleurs du service de construction. Alors que la catégorie des maladies à résultat du travail était enregistrée de 91 cas. L’Indonésie dispose déjà de la loi n° 1 de 1970 sur la sécurité au travail qui incitise l’importance de la culture K3 et a ensuite été mise en œuvre par le règlement gouvernemental n° 50 de 2012 sur la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité et de la santé au travail. L'Indonésie a également ratifié la Convention n° 187 de 2006 sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail par le biais du règlement présidentiel n° 34 de 2014. « Ce que nous faisons pour assurer l’engagement est de lancer des documents du programme national K3 pour 2024-2029 », a expliqué Ida. Le document du programme national K3 est un suivi de la préparation du profil national K3 par la Direction générale du développement de la surveillance de l’emploi et de la sécurité et de la santé au travail (Direction générale Binwasnaker et K3) Kemnaker. « Ce document est important pour nous assurer que la culture K3 peut être fait de manière synergique, de manière collaborative », a déclaré Ida Fauziyah.