JABAR - Le maire par intérim de Bandung, Bambang Tirtoyuliono, veille à ce que le bureau de l’appareil civil d’État (ASN) soit rempli de 75% le premier jour d’entrée au travail après les vacances de 2024. Alors que le reste fait du travail à domicile ou du travail à domicile (WFH).
« Le maximum autorisé est de 50%, mais selon les données d’aujourd’hui, ce n’est pas plus de 15 pour cent qui effectuent WFH », a déclaré Bambang à Bandung, mardi 16 avril, cité par Antara.
Bien qu’il y ait des employés qui effectuent WFH, a-t-il déclaré, les services publics au sein du gouvernement de la ville de Bandung (Pemkot) sont en pleine condition le premier jour d’entrer au travail après de longues vacances.
« Il n’y a pas de tolérance. Le service est absolu et c’est devenu notre devoir », a-t-il déclaré.
Il a expliqué que les ASN qui sont autorisés à mettre en œuvre le WFH ne sont pas directement liés aux services publics, tels que la santé, la sécurité et l’ordre, la gestion des catastrophes, et les objets vitaux nationaux.
« Que les appareils régionaux qui ne fournissent pas de services directs à la communauté sont autorisés, eh bien c’est l’un d’eux. Le deuxième est celui qui effectue des travaux en ville natale, donc il y a au moins deux exigences », a-t-il déclaré.
Pendant ce temps. Le chef de l’Agence d’emploi et de développement des ressources humaines (BKPSDM) de la ville de Bandung, Adi Mustafa Djunjunan, a appelé l’ASN à suivre les règles et à retourner au travail le jour de leur entrée au travail sans enfreindre les règles.
« Oui, c’est atténuant, la discipline des employés est atténuante. Le premier jour, il y aura une surveillance de la présence, c’est devenu un paramètre de discipline de l’ASN », a déclaré Adi.
Il a révélé que s’il y a des ASN qui violent les règles avec des procédures de congé prédéterminées, il recevra des sanctions strictes.
« Oui (sanktions), s’il n’y en a pas, il n’y a jamais eu de permis de congé et d’autres sont entrés dans l’article sur la discipline sur la présence », a-t-il déclaré.
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