L’augmentation naturelle du salaire du 13e salaire du personnel en 2024 et le ministre des Affaires étrangères : les finances de l’État s’améliorent

Illustration de l’appareil d’état civil (ASN) ou de fonctionnaires (PNS). (Antara)a

JAKARTA - Le ministre de l’Utilisation de l’appareil d’État et de la Réforme bureaucratique (Menpan RB), Abdullah Azwar Anas, a déclaré que la fourniture d’allocations générales (THR) et de salaire de 13 en 2024 avaient augmenté par rapport à l’année précédente depuis la pandémie de COVID-19.

Il a mentionné qu’il y avait eu une augmentation de la politique de 2024, à savoir l’allocation de performance pour l’ASN dans les agences centrales de 100% et le TPP pour l’ASN dans les agences régionales au maximum 100% en tenant compte des capacités financières régionales.

« L’augmentation de la dotation de THR et de ce salaire de 13 est due à la meilleure capacité financière du pays », a déclaré Anas dans son communiqué à Jakarta, vendredi 15 mars, cité par Antara.

En outre, la fourniture de THR et de ce salaire 13 en tant qu’une forme d’appréciation gouvernementale à tous les appareils de l’État qui ont été, modérés et à l’avenir continuera de contribuer à fournir les meilleurs services publics. C’est également un effort du gouvernement pour continuer à stimuler la circulation économique de la communauté.

« Ce prix est un prix pour sa contribution à l’ASN qui a travaillé dur pour fournir le meilleur service à la population et pour encourager la performance des ASN à l’avenir à être beaucoup meilleure qu’auparavant », a-t-il déclaré.

Les bénéficiaires de THR et les salaires de 13 tels queiculés par le ministre Anas comprennent les éléments de personnel et du CPNS, PPPK, des soldats de TNI, des membres de la police nationale, des fonctionnaires d’État, des ministres adjoints et du personnel spécial dans le ministère et les institutions.

La liste complète des bénéficiaires de THR et de bénéficiaires de salariaux 13 peut être vue plus précisément dans le PP n ° 14 de 2024 sur la fourniture de THR et le 13e salaire à l’appareil d’État, aux retraites, aux bénéficiaires de retraites et aux bénéficiaires de bénéficiaires de 2024.

En outre, Anas a souligné que la composante THR et les salaires 13 pour les employés de l’ASN se composent du salaire de base et des avantages composés de prestations familiales, d’allocations alimentaires, d’allocations générales et d’allocations de performance pour l’ASN dans l’institution centrale ou de revenus supplémentaires d’employés (TPP) dans le gouvernement local.

Ensuite, les composantes sont fournies en fonction du grade, du poste et du classement / classe de chaque destinataire.

Tandis que les composantes pour les bénéficiaires de la retraite, les bénéficiaires de la retraite et les bénéficiaires de prestations comprennent le salaire de base, les prestations familiales, les prestations alimentaires et les revenus de retraite supplémentaires.

Ensuite, pour les enseignants et les conférenciers qui ne bénéficient pas d’allocation de performance / revenu supplémentaire, dans la composante, il y a aussi une allocation professionnelle enseignante / conférencier, une allocation honorifique pour le professeur ou un revenu supplémentaire pour les enseignants d’un montant reçu de 100% en un mois.

Le décret concernant l’octroi de THR et les salaires de 13 a été signé par le président Joko Widodo le 13 mars 2024. Les discussions ont été préparées conjointement par le ministère du PANRB, le ministère des Finances, le ministère de l’Intérieur, le Ministère du Secrétariat d’État, le Ministère de la loi et des droits de l’homme et d’autres agences connexes.

Le don de THR est également effectué pour soutenir la commémoration du grand jour d’Aïd al-Fitr 1445H. Pendant ce temps, le salaire de 13 est donné comme une aide gouvernementale à l’appareil d’État pour soutenir les coûts de l’éducation.

Pendant ce temps, le ministre des Finances Sri Mulyani Indrawati a déclaré que la fourniture de THR faisait partie d’un instrument du budget de l’État dans le but de maintenir l’élan de la croissance et la stabilité de l’économie nationale.

Le mois de Ramadan et le Nouvel An lunaire de l’Aïd al-Fitr sont devenus l’un des élan pour encourager la croissance de la consommation communautaire, y compris par l’octroi de THR aux fonctionnaires de l’État, aux retraites et aux bénéficiaires.

Sri Mulyani a déclaré que le besoin budgétaire de la THR en 2024 atteignait 48,7 billions de roupies, tandis que le budget pour les salaires de 13 atteignait 50,8 billions de roupies.

Il y a eu une augmentation significative par rapport à 2023 en raison de la fourniture de 100% pour les prestations de performance et les prestations de performance, ainsi qu’une augmentation des salaires de l’ASN de 8% et une augmentation des coûts de pension de 12%.

« L’augmentation du THR devrait commencer 10 jours ouvrables avant la fête d’Aïd al-Fitr, tandis que le salaire de 13 en tant qu’aide à l’éducation sera effectué à partir de juin 2024. Si la THR et le salaire de 13 n’ont pas été payés à ce moment-là, il sera payé plus tard », a ajouté Sri Mulyani.

La base du calcul du THR est la composante du revenu de mars 2024 et pour le salaire 13 utilisant la composante du revenu de mai 2024. Les dispositions pour le THR et le salaire 13 ne sont pas soumises à des décompenses et aux cotisations, mais pour le PPh supporté par le gouvernement.

Les dispositions pour la mise en œuvre technique du THR et du salaire 13 seront réglementées par le Permenkeu pour ceux qui issue du budget de l’État et par le Perkada pour ceux qui issue de l’APBD.

Le ministre de l’Intérieur, Tito Karnavian, a également demandé à tous les gouvernements locaux de finaliser immédiatement le projet de loi sur les paiements de THR et les salaires 13 en 2024.

Il a déclaré que la fourniture de THR et de salaire de 13 pour le gouvernement local doivent également prêter attention aux capacités budgétaires régionales.

Tito s’est également engagé à superviser le suivi de la politique de RH et de salaire 13 au niveau régional.

« Pour les gouvernements locaux qui n’ont pas fourni ou n’ont pas suffisamment alloué un budget pour les paiements de THR et les salaires 13 dans l’APBD 2024, il est invité au gouvernement régional de fournir immédiatement en optimisant les dépenses d’emploi ou les changements budgétaires grâce à des changements APBD afin qu’il puisse toujours être budgétisé dans les réglementations régissant les changements APBD de 2024 », a conclu Tito.