JAKARTA - Chef de cabinet présidentiel, (KSP) Moeldoko a demandé l’engagement du collège dans la préparation des ressources humaines indonésiennes (RH) face aux défis mondiaux du monde de l’emploi. C’est ce qu’a déclaré Moeldoko lors d’une conférence publique à l’Université nationale de développement « Vétérans » de Jakarta le jeudi 13 mars. Il considère qu’actuellement, le gouvernement a déployé les bons efforts pour encourager l’optimisation des ressources humaines. Tout d’abord, avec le soutien réglementaires qui couvre les fonds éternels dans le domaine de l’éducation, la revitalisation de l’éducation et de la chantier et la préparation du projet Perpres sur la gestion des talents indonésiens. Deux, avec le soutien budgétaire tels tels que la carte indonésienne intelligente, le Fonds culturel et le Fonds éternal et le Fonds éducation gérés par LPDP. « Nous espérons pour
« En dirigeant Indonesia Gold, les capacités individuelles doivent être davantage déployées, dont l’une consiste à l’apprentissage au collège », a déclaré Moeldoko. « Les entreprises d’État doivent toujours être innovantes et enseigner le leadership ou le leadership à leurs étudiants en tant que capital, qu’il s’agit d’individus et d’organisations », a-t-il ajouté.
Grâce à la simplification de la bureaucratie, a déclaré Moeldoko, le gouvernement considère que l’inclusion d’investissements nationaux et étrangers est la première étape pour créer des emplois pour le peuple indonésien. Pour cette raison, l’amélioration des compétences et des compétences des étudiants indonésiens devient une obligation. « Je ne suis pas d’accord que si notre main-d’œuvre soit dominée par des étrangers, cela a été réglementé. Nous nous concentrons sur l’amélioration des compétences et des compétences des enfants de la nation », a-t-il conclu.
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