JAKARTA - Il y a plusieurs mesures à prendre pour encourager la transformation économique, mais jusqu’à présent, l’Indonésie est sur la bonne voie. Cela se caractérise par un mouvement vers une économie verte.
C’est ce qu’a déclaré le chef de cabinet présidentiel qui est également le vice-président du Comité de travail sur les cartes de pré-emploi, Moeldoko à l’Université de Sumatra du Nord.
Moeldoko a ajouté, pour sortir du retard de revenus moyen, nous ne pouvons pas nous concentrer sur les bas salaires pour encourager les investissements et la croissance économique, mais nous devons nous concentrer sur l’augmentation de la productivité et de l’expertise du travail en Indonésie.
« Le programme de cartes de pré-emploi joue un rôle important dans le soutien à l’amélioration des compétences de la main-d’œuvre. Renforcer la formation pour le reconqualification et le qualification, les compétences souples, les principes de l’apprentissage tout au long de la vie et les compétences technologiques pour devenir des devoirs que le programme de cartes de pré-emploi doit faire », a expliqué Moeldoko.
Moeldoko a également ajouté que le président Joko Widodo avait fourni cinq directives dans le Plan national de développement à moyen terme (PRMN) 2020-2024. L’une des directives du président est le développement des ressources humaines.
« Le président veut le développement de ressources humaines de travailleurs dures dynamiques, productives, compétentes, maîtrise la science et la technologie, et soutenu par une coopération industrielle ainsi que par des talents mondiaux. C’est l’un des plus grands défis de l’Indonésie dans le domaine des ressources humaines », a expliqué Moeldoko.
L’Indonésie a besoin de talents numériques supplémentaires d’environ 2,1 millions de personnes d’ici 2030 ou 300 000 personnes par an. Alors que la prévision du besoin supplémentaire de travailleurs pour des emplois verts d’ici 2030 est d’environ 1,8 à 4,4 millions.
Le programme de carte de pré-emploi lui-même fournit des programmes de bourses d’entraînement pour améliorer les compétences professionnelles et l’entrepreneuriat et fournit une variété de options de formation proposées par le biais de modes webinars en face à face, adapté en 2024 qui a réactivé le mode d’auto-apprentissage.
Sur la base des données sur la gestion de la mise en œuvre du programme de cartes de pré-emploi pour 2020-2023, 72% des anciens élèves du programme de cartes de pré-emploi dans la ville de Medan ont joint un certificat de formation sur la carte de pré-emploi lors de leur demande d’emploi, 11% des anciens élus du programme de cartes de pré-emploi qui ont été employés avant de participer au programme et travaillaient actuellement, et 11% sont sans employeur avant de participer au programme de cartes de pré-emploi et ont maintenant fait des entrepreneurs.
En décembre 2023, le total des incitations qui avaient été canalisées par le programme de cartes de pré-emploi aux bénéficiaires de la ville de Medan s’élevait à 449 milliards de roupies. Jusqu’à 86% des participants ont choisi d’encourager à transférer des incitations vers des portefeuilles électroniques et les autres vers des comptes bancaires. Alors que de partir du lot 1-62, les caractéristiques des bénéficiaires de l’incitation du programme de cartes de pré-emploi dans la ville de Medan étaient de 48% hommes et 52% de femmes, et 88% étaient sans employe lors de leursinscription et 86% n’ont jamais participé à une formation.
Une série d’événements de pré-emploi dans la ville de Medan comprend également des événements de rencontre d’anciens élèves. Cet événement offre l’occasion pour les anciens élèves d’un certain nombre de districts de ville du nord de Sumatra de rencontrer d’autres anciens élèves, ainsi que l’équipe de pré-emploi directement. Cette série a été remplie de visites dans des établissements de formation et de présenter la semaine indonésienne des compétences.
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