JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a mené une exposition ou un titre d’affaire liée à des prélèvements illégaux présumés dans des maisons de détention (rutan). En conséquence, ils mèneront une enquête pour recueillir des preuves afin de piéger leurs employés qui pratiquent des pratiques flottantes.
« Cette affaire a été convenue dans le titre de l’affaire pour passer au processus d’enquête », a déclaré Ali Fikri, chef de la section d’information de KPK, dans une déclaration écrite citée lundi 19 février.
Ali n’a pas précisé qui est le suspect dans l’affaire. L’annonce sera faite lorsque la détention sera effectuée et actuellement le processus administratif est toujours en cours.
« (Le cas, rouge) est encore au stade de l’achèvement administratif de l’enquête en premier pour que le KPK le annonce officiellement », a-t-il souligné.
Pendant ce temps, les sanctions contre 78 employés qui ont été reconnus coupables par le conseil de surveillance de KPK seront immédiatement mises en œuvre. En attendant, a déclaré Ali, le secrétaire général de kpk a immédiatement formé une équipe d’examinateurs.
« Cela se compose d’éléments de l’inspecteur, du Bureau des ressources humaines, du Bureau général et des employés supérieurs qui font l’objet d’une enquête », a-t-il déclaré.
« L’équipe effectuera un examen de tous les employés examinés pour l’application de sanctions disciplinaires, à la fois à 78 employés qui ont été condamnés à des peines éthiques et à 12 autres qui ne peuvent pas être condamnés à des peines éthiques en raison de leur période (heure) avant la formation de Dewas KPK », a poursuivi Ali.
Rapporté plus tôt, le conseil de surveillance de KPK a interrogé les violations éthiques de 90 employés liés à des prélèvements illégaux présumés dans le centre de détention. De ce nombre, 78 employés ont été sanctionnés de graves sous la forme d’excuses ouvertes et directes.
La déclaration a ensuite été enregistrée sous forme audio et visuelle, qui a ensuite été diffusée sur les canaux d’information appartenant à kpk. Cette méthode est considérée comme dewas kpk peut avoir un effet dissuasif, en particulier pour d’autres employés.
Les 12 autres personnes seront remises au Secrétaire général du KPK. Ils seront examinés plus avant pour établir les sanctions.
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