Jokowi soulève des pots-de-vin avant le blocage, TPN: Interprété non incitative

L’adjoint juridique du TPN Ganjar-Mahfud, Totung Mulya Lubis (deuxième à gauche). (Rizky A-VOI)

JAKARTA - L’équipe nationale gagnante (TPN) Ganjar-Mahfud a remis en question les mesures prises par le président Joko Widodo ou Jokowi pour augmenter les indemnités de performance (tatut) pour les employés au Secrétariat général de l’Agence de surveillance des élections (Bawaslu) avant le blocage des élections de 2024.

Parce que cette décision a en fait évoqué une mauvaise perception derrière l’augmentation du taux de croissance.

« Il peut y avoir une perception qui vient de donner des prestations de performance (tukin) dans l’environnement, à un moment comme celui d’aujourd’hui, interprétée comme « quelqu’un », pas une incitation, pas une récompense, mais comme « quelque chose qui est devenu », j’ai identifié ce que c’est le terme « bribery », c’est à mon avis ce n’est pas approprié de tel terme », a déclaré à la presse le député juridique du TPN Ganjar-Mahfud, en particulier Mulya Lubis, mardi 13 février.

La mauvaise perception est intervenue parce que la décision de soulever le tukin pour les membres de Bawaslu était à proximité du moment d’un blocage.

En fait, la décision d’augmenter l’allocation est en fait très bonne. Considérant que le devoir des membres de Bawaslu d’anticiper la fraude dans la contestation électorale est très difficile.

« Mais je pense que le moment n’est pas le bon, le moment n’est pas le bon, pas je ne suis pas d’accord. Si vous êtes d’accord, d’accord, parce que la performance est meilleure, il mérite de cette récompense », a-t-il déclaré.

Selon lui, Jokowi peut être plus sage de déterminer le moment pour augmenter le tweet des membres de Bawaslu. Par exemple, une fois le moment de l’obstruction terminé.

« Mais c’est dans un moment comme celui-ci qu’il y a des questions sur de nombreux partis, pourquoi maintenant? Pourquoi maintenant, pourquoi pas plus tard l’élection générale, la fin de l’élection présidentielle », a déclaré Endung.

Le président Jokowi a publié le règlement présidentiel de la République d’Indonésie (Perpres) n ° 18 de 2024 sur le droit d’employés dans l’environnement du secrétaire général de Bawaslu.

Dans une copie du règlement présidentiel rapportée de la page jdih.setneg.go.id aujourd’hui, le montant nominal de l’allocation de performance payée par mois est divisé en 17 niveaux de classe de postes, allant de 1 968 000 rp pour les classes de 1 à 29 085 000 roupies pour les 17 postes.

« L’allocation à la performance pour les employés au Secrétariat général de l’Agence de surveillance des élections générales visée à l’article 3 est accordée à compter de la date d’entrée en vigueur du présent règlement présidentiel », indique la citation de l’article 4 du règlement présidentiel n ° 18 de 2024.

Le règlement a été établi à Jakarta et signé par le président Jokowi le lundi 12 février.