Japon : un nouvel programme de formation pour les ressources humaines

Tokyo, Japon/UNSPLash

JAKARTA - Le gouvernement japonais a approuvé une nouvelle politique qui remplace un programme de formation controversé pour les travailleurs étrangers afin de renforcer la protection des droits de l’homme (HAM). Le nouveau programme, comme l’a rapporté Kyodo, contient une protection des droits accrues avec une flexibilité accrue pour changer d’emploi et une supervision plus stricte.

« Nous voulons faire du Japon un pays choisi par des talents étrangers (pour travailler) », a déclaré le Premier ministre japonais, Fumio Kishida, au sujet de la décision.

L’accord ouvre la voie au gouvernement de soumettre au Parlement d’ici le début du mois de mars un projet de loi pour introduire un nouveau système.

« Nous continuerons à travailler sur la base de cette politique », a ajouté le Premier ministre Kishida, demandant aux ministres d’améliorer les conditions d’accueil de travailleurs étrangers.

Le programme d'entraînement technique existant depuis 1993, est conçu pour transférer des compétences aux pays en développement, mais il est devenu controversé parce qu'il a été critiqué comme une référence à l'importation de main-d’œuvre bon marché alors que la population d’âge de travailler au Japon diminue.

Le gouvernement dispose de lois strictes qui interdisent aux formateurs de déplacer leurs emplois à moins qu’il n’y ait pas de bonnes raisons et que beaucoup fuient pour des infractions telles que les salaires non payés et le harcèlement.

Bien que le rapport final du nouveau programme stipule que les formateurs doivent être autorisés à changer leur emploi après avoir travaillé un an, les législateurs ont exprimé leurs inquiétudes concernant la sortie potentielle de participants à la formation des zones rurales vers des villes dans de meilleures conditions.

Le gouvernement a finalement décidé de fixer une limite maximale de déplacement d’emploi pour deux ans en fonction du domaine.

Une autre exigence est que les formateurs doivent passer le test de compétence japonaise le plus facile de niveau « N5 » ou le niveau « N4 » qui démontre une compréhension de base du japonais.

Dans le cadre du nouveau système, les participants à la formation pourront passer au système spécifique de travailleurs expérimentés introduit en 2019, ce qui permet de séjourner jusqu’à 5 ans avec le potentiel d’obtenir un permis de séjour permanent.