JAKARTA - L’enquête de la société de conseil en ressources humaines (RH) par Robert Walters Indonesia révèle que 82% des professionnels, en particulier dans la capitale, Jakarta, prévoient de trouver de nouveaux emplois d’ici 2024.
« Envisager de déménager dans un nouvel emplacement pour plusieurs raisons », a déclaré Eric Mary, chef du pays de Robert Walters Indonesia, cité par ANTARA, le samedi 20 janvier 2024. Les principales considérations sont liées à l’indemnisation, aux valeurs de l’entreprise et à la dynamique croissante dans certains secteurs d’ici 2024.
Sans parler du développement de l’intelligence artificielle (IA) qui oblige l’entreprise à s’adapter et à forcer les employés à connaître les compétences numériques.
« Nous voyons un changement stratégique du côté du recrutement, en particulier dans les technologies numériques, telles que l’intelligence artificielle. »
« Notre rapport vise à équiper l’entreprise et les employés les connaissances nécessaires pour naviguer efficacement sur ces changements », a déclaré Eric.
Selon l’enquête, jusqu’à 73% des employés se sentent confiants dans les perspectives de travail dans le domaine dans lequel ils rencontrent. Cependant, l’émergence d’IA a provoqué diverses réactions parmi les employés.
Plus de 50% s’inquiètent que l’IA ne remplacerait des rôles de routine. Alors que d’autres montrent différents niveaux d’inquiétude ou ne s’inquiètent pas du tout.
En s’adaptant à ce changement technologique, 46% des employés prévoient d’améliorer leurs compétences au cours des 12 prochains mois.
Les 47% semblent croire ce besoin, mais croient qu'il est nécessaire d'explorer davantage.
La culture de l’entreprise joue un rôle important pour les employés dans la prise de décisions de carrière. La plupart d’entre eux considèrent les valeurs de l’entreprise comme très importantes lors du choix d’une entreprise.
82% des professionnels espèrent que leurs entreprises actuelles ou futures donnera plus de priorité à l’équilibre entre leur travail et leur vie personnelle.
« Cela suggère un passage vers une approche plus équilibrée au travail », a-t-il déclaré.
Le marché du travail indonésien devrait rester dynamique d’ici 2024 avec une croissance solide du produit intérieur brut (PIB) dans les secteurs clés.
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