JAKARTA - Une masse de femmes se sont rassemblées devant bawaslu Ri Bâtiment, JALAN MH Thamrin, Jakarta central, vers la fin de la Journée sans voiture (CFD) activités, aujourd’hui.
Ils ont organisé une commémoration internationale de la Journée de la femme, qui aura lieu le 8 mars. Leurs actions sont au nom du Mouvement des femmes. Cependant, ce qu’ils font n’est pas seulement une activité cérémonielle. Ils ont organisé une manifestation contre le projet de loi omnibus sur le droit d’auteur sur le travail et le projet de loi sur la résilience des familles.
Au point de départ en face de l’édifice Bawaslu, les masses, pour la plupart jeunes, tenaient des affiches colorées. L’écriture varie, mais a une attitude exigeant l’égalité des sexes et la protection des droits des femmes.
Quelque temps, à la suite des masses de travailleuses à Jakarta et ses environs dans plusieurs bus et transportant des voitures de commandement. Se sont joints à la marche de masse du Mouvement des femmes. Les applaudissements bruyants du Mouvement des femmes se sont fait de plus en plus forts à mesure que les masses d’ouvriers s’y joignaient.
Sous la lumière du jour étouffante, la ligne a commencé à se déplacer vers le nord sur la route du MH Thamrin avec la destination finale de Taman Pandang, Silang Monas Barat Utara. Les policiers ont sécurisé la ligne et mis en place la circulation pour que l’action se déroule sans heurts.
Lors d’une oration au milieu de la marche, la coordinatrice de l’action et militante Lini Zurlia a déclaré: « Omnibus Law Family Resilience Bill qui est en cours d’élaboration par le gouvernement et la Chambre des représentants est considéré comme une tentative de violence systématique contre les femmes.
« L’action qui coïncide avec la Journée internationale de la femme est la lutte d’un groupe de femmes pour ses droits qui n’a pas été remplie depuis longtemps. De plus, il y a une violence systématique des femmes, la règle nuit aux femmes de la maison à la liberté dans les espaces publics », a déclaré Lini sur le site, dimanche 8 mars.
Un certain nombre d’articles sont considérés comme préjudiciables aux femmes dans le projet de loi sur la résilience des familles. Certains d’entre eux sont des arrangements concernant la déviance sexuelle, l’obligation de la femme de prendre soin du ménage, et les problèmes de sperme.
Dans le chapitre expliquant le projet de loi sur la résilience familiale, un certain nombre d’articles traitent de la déviance sexuelle, qui, dans son explication, est jointe aux lesbiennes, gays, transgenres et bisexuels (LGBT), tels que les articles 86 et 87.
L’article 86 stipule que « les familles qui vivent des crises familiales en raison d’une déviance sexuelle sont tenues de signaler les membres de leur famille à un organisme gouvernemental de résilience familiale ou à un établissement de réadaptation pour traitement et/ou traitement ».
Alors que l’article 87 se lit comme suit: « Tout adulte éprouvant une déviance sexuelle est tenu de se présenter à l’organisme qui s’occupe de la résilience de la famille ou de l’établissement de réadaptation pour le traitement et / ou le traitement. »
Ensuite, le débat public a lieu à l’article 25 paragraphe (3) qui mentionne l’obligation d’être exécuté par une épouse, à savoir:
a. doit gérer les affaires ménagères du mieux que possible; b. maintenir l’intégrité de la famille; sertac. traiter correctement le mari et l’enfant et respecter les droits du mari et de l’enfant conformément aux normes religieuses, à l’éthique sociale et aux dispositions des lois et règlements.
En plus de réglementer la question de la déviance sexuelle, le projet de loi sur la résilience des familles réglemente également les choses qui peuvent et ne devraient pas être faites liées au sperme et à l’ovule du peuple indonésien. Au moins, il y a quatre articles dans le projet de loi qui régissent la question.
L’article 26 paragraphe (1) stipule que les couples mariés ont le droit de se reproduire. Ensuite, au paragraphe (2) la reproduction arrangée peut se faire naturellement et en utilisant la technologie intermédiaire.
« Tout mari et femme qui sont légalement liés par le mariage ont le droit d’obtenir une progéniture comme mentionné au paragraphe (1) lettre c peut être fait par des moyens naturels ou une technologie de reproduction assistée en utilisant les résultats de la fécondation du sperme et de l’ovule dérivés du mari et de la femme concernés et implantés dans l’utérus de l’épouse d’où provient l’ovule », peut-on lire dans le projet de loi.
Ensuite, l’article 31 du projet de loi interdit la pratique d’acheter et de vendre du sperme ou de l’ovule aux fins de l’obtention de la progéniture. Au paragraphe (2), il interdit également à chacun de persuader, de faciliter, de forcer et/ou de menacer d’autres personnes de vendre du sperme ou de l’ovule.
« Soi-disant, l’État gère un système de justice de genre qui donne la priorité à la réalisation des droits de l’homme en tant que fondement du développement », a déclaré M. Lini.
Dans le même temps, le porte-parole des travailleurs, ainsi que le président de la Confédération du Congrès de l’Alliance indonésienne du travail (KASBI) Nining Elitos, ont également rejeté les pertes obtenues par les travailleuses lors de l’adopté par la loi omnibus Cipta Kerja.
« Cette action est notre groupe de mouvements de femmes qui réclame la violence systématique que l’État fait aux femmes aujourd’hui. Nous refusons et demandons d’arrêter la discussion du projet de loi omnibus cilaka parce que la règle monopolise les travailleurs et ne met pas en avant la participation du public », a déclaré Nining.
Sur les 79 projets de loi, 15 chapitres et 174 articles de cette loi, cela devient un problème lorsqu’aucun des articles ne énumère les règles du congé de maternité et du congé menstruel. Ce projet de loi est considéré comme menaçant et nuisent aux femmes de la main-d’œuvre indonésienne.
Actuellement, le droit aux vacances et aux congés est stipulé dans la loi numéro 13 de 2003 sur l’emploi, à partir des articles 79, 81, 82, 83 et 84.
Entre-temps, le projet de loi n’explique pas les dispositions des cinq articles ci-dessus. Le projet de loi n’énumère pas la discussion, l’amendement ou le statut de l’abolition des quatre articles, comme c’est le cas pour d’autres articles du projet de section.
Dans le projet de loi sur le droit d’auteur, les points de vacances et de droits de congé ne sont discutés que sur les amendements à l’article 79 de la loi n° 13 de 2003 sur l’emploi. Dans le projet de loi sur le droit d’auteur, les dispositions de l’article 79 sont modifiées de façon à ce qu’il se lit comme suit :
(1) L’entrepreneur doit donner : a. temps de repos; danb. Laisser.
(2) La période de repos mentionnée au paragraphe (1) la lettre a doit être remise aux travailleurs/travailleurs, y compris: a. le repos entre les heures de travail, au moins une demi-heure après avoir travaillé pendant 4 (quatre) heures de interruption et le temps de repos à l’exclusion des heures de travail; danb. pause hebdomadaire de 1 (un) jour pour 6 (six) jours ouvrables en 1 (une) semaine.
(3) Les congés mentionnés au paragraphe (1) la lettre b doivent être accordés aux travailleurs/travailleurs, c’est-à-dire les congés annuels, au moins 12 (douze) jours ouvrables après que le travailleur/ouvrier a travaillé pendant 12 (douze) mois en continu.
(4) La mise en œuvre du congé annuel mentionné au paragraphe (3) est stipulée dans le contrat de travail, la réglementation de l’entreprise ou la convention collective de travail.
(5) En plus du temps de repos et de congé mentionné dans les paragraphes (1), (2) et (3), l’entreprise peut prévoir des congés sabbatiques stipulés dans les conventions d’emploi, les règlements de l’entreprise ou les conventions collectives de travail.
« Les femmes sont de plus en plus légitimées par un système d’apprentissage et les contrats sont de plus en plus dispensés aux entreprises. Les gens n’ont plus la certitude de travailler parce que le système est de plus en plus flexible. Les travailleurs peuvent être mis à pied à tout moment », a déclaré M. Nining.
Dans le projet de loi sur le droit d’auteur, il y a des édulcorants offerts par le gouvernement. La forme d’édulcorant est un bonus équivalent à cinq fois le salaire de tous les travailleurs officiels.
Toutefois, Nining estimait que cela ne pouvait pas couvrir l’incertitude quant à l’exécution des droits d’emploi des travailleurs dans le projet de loi sur le travail protégé par le droit d’auteur. « C’est un miris. Pendant tout ce temps, la preuve que le travail n’est pas protégé. Si l’on devrait accorder d’abord un droit décent au travail, il y a un sucre supplémentaire », a-t-il conclu.
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