Le président Anies Baswedan : Réduction du phénomène “ordonnel” par la transparence

Anies Baswedan avec Muhaimin Iskandar / Photo: Antara

TELLEMENT - Le candidat à la présidence numéro 1 Anies Baswedan souligne que le moyen d’éliminer le phénomène de « personne intérieure » (ordal) qui est devenu si culturel est de faire preuve de transparence dans le système de recrutement.

« Le système de recrutement a été créé avec un processus transparent, qui peut être vu par le public », a déclaré Anies, cité par ANTARA, dimanche 24 décembre.

Selon lui, une façon puissante de maintenir que ceux qui réussissent peuvent avoir une chance est de faire un processus de sélection de manière transparente.

« Lorsque le processus est rendu transparent, tout le monde sait. J’ai donné l’exemple de Jakarta, lors de l’admission de nouveaux étudiants. Tous les résidents peuvent voir qui peut, d’où, combien vaut-il? Tous regardent », a-t-il déclaré.

Avec un processus de recrutement ou de sélection transparent, a-t-il dit, tous les résultat recevront.

« Lorsque les résultats sortent, ils ne protesteront pas. Mais, quand il y a un enfant qui ne devrait pas entrer (mais s’enfuir) alors il sera bondé », a-t-il déclaré.

Il a expliqué que la supervision la plus efficace dans le processus de sélection qui a été rendu transparent et meritocratique est le peuple.

« Qui supervise? Tout le peuple. Ce système méritocratique qui réussit reçoit des opportunités et des promotions », a déclaré Anies.

Auparavant, lors d’une série d’activités à Jateng, Anies a assisté à l’événement Istighosah Kubro Masbhich et Alumni Pondok Pesantren Lirboyo 20e branche Semarang.

L’activité était ainsi qu’une déclaration de soutien pour le couple Anies-Muhaimin (AMIN) dans la régence de Semarang.

La paire Anies-Muhaimin a été portée par la Coalition pour le changement initiée par trois partis politiques, à savoir le Parti NasDem, le Parti de la résistance nationale (PKB) et le Parti de la justice prospère (PKS).