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JAKARTA - Le candidat à la présidence numéro 1 d’affaire, Anies Baswedan, a promis de fournir BPJS Employment pour les chauffeurs d’œuk en ligne (ojol). Selon Anies, des programmes de sécurité sociale tels que BPJS Employment peuvent couvrir les soins aux conducteurs ojol lors d’accidents de conduite. « Nous préparerons plus tard des règlements selon lesquels il doit y avoir BPJS d’emploi pour les conducteurs d’ojol dans toute l’Indonésie, afin qu’il y ait des garanties en cas d’accident », a déclaré Anies lors du test d’idées pour le candidat à la présidence à l’Université Bina Bangsa, Serang, Banten, jeudi 21 décembre. Anies a mentionné, lorsqu’il était gouverneur de DKI Jakarta pour la période 2017-2022, il a donné accès à la sécurité sociale aux travailleurs informels, dont l’un était le conseil d’administration de RT et RW. Ainsi, selon Anies, la protection contre les accidents au travail n’est pas seulement nécessaire pour les travailleurs du secteur formel. « Par exemple, le président de RT, le président de RW, ils travaillent pour le public. Quand en charge, un accident est naturel, qui aide à alléger le coût? Personne. Nous, à Jakarta, leur avons donné une assurance maladie BPJS. C’est un secteur informel qui doit obtenir une protection », a déclaré Anies. À cette occasion, Anies a également souligné les conditions d’emploi en Indonésie qui n’absorbe pas beaucoup de main-d’œuvre. Anies a expliqué que les données qu’il dispose, les investissements qui sont entrés en Indonésie au cours des 10 dernières années sont assez élevés, le nombre atteint 1 200 000 milliards de roupies en 2022. « L’absorption de son personnel de travail est en baisse. Qu’est-ce que cela signifie? Cela signifie investir dans le domaine du capital-complexe afin qu’il n’absorbe pas de la main-d’œuvre », a déclaré Anies. Sur cette base, Anies considère qu’il est nécessaire de changer sous la forme de réindustrialisation qui absorbe la main-d’œuvre avec une approche d’investissement à peine d’emploi. « De cette façon, beaucoup d’emploi apparaîtront. C’est donc le côté de la demande de main-d’œuvre. Deuxièmement, le côté de l’offre veille à ce que la demande de main-d’œuvre soit satisfaite, par la main-d’œuvre locale », a-t-il ajouté.

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