Le ministre de la RB présente le plan de recrutement de l’Agence nationale d’État de 2024 au président Jokowi

Le ministre du PAN, Abdullah Azwar Anas, a été interviewé par l’équipe des médias après avoir rencontré le président Jokowi au palais Merdeka, à Jakarta, mardi (12/12/2023). ANTARA/HO-Kemenpan RB

JAKARTA - Le ministre de l’Utilisation de l’appareil d’État et de la Réforme bureaucratique (PAN RB) Abdullah Azwar Anas a affronté aujourd’hui le président Joko Widodo au palais merdeka, à Jakarta. Azwar Anas a signalé plusieurs sujets actuels au président Jokowi, notamment la prévision de la satisfaction des besoins de l’appareil civil d’État (ASN) en 2024. “ Nous signalons le besoin d’un plus grand diplômé frais, mais n’a pas encore été décidé, il est encore étudié cette semaine pour étudier. Nous demandons d’en savoir combien cela sera nécessaire des médecins, des enseignants aux talents numériques qui seront recrutés,” Azwar Anas dans sa déclaration reçue à Jakarta, Antara, mercredi 12 décembre. L’année prochaine, a-t-il poursuivi, le gouvernement se concentre toujours sur la résolution des problèmes de personnel non ASN conformément au mandat de la loi n ° 20 de 2023 sur l’ASN, mais Anas a souligné que le gouvernement n’excluerait pas la possibilité de recruter de nouveaux talents. Selon lui, l’orientation de la politique d’accomplissement de l’ASN en 2024 est toujours prioritaire pour répondre aux besoins de l’ASN dans les services de base, à savoir les enseignants et les agents de santé. Les besoins de projetation de l’ASN en 2024 sont pour les agences centrales, les agences régionales et les diplômés de l’école d’exécution. « Le classement des enseignants dans la zone 3T (avant, en dehors, en arrière) est l’un des objectifs des achats pour l’année prochaine. Le gouvernement fournira également des affirmations aux enseignants non-ASN qui ont servi dans la zone 3T afin qu’ils puissent être logés en PPPK », a-t-il déclaré. En ce qui concerne le règlement du personnel non ASN, le ministre Anas a signalé au président la solution d’organisation, car en fait, de 2005 à 2014, le gouvernement a nommé un personnel honoraire à l’ASN. Anas a révélé que le recrutement de casn en 2024 cible 1,6 million d’honnaires qui doivent encore être logés (projections pour les autres membres de l’État qui ne sont pas ASN, y compris les ex-thK2 des recrutements qui ont fonctionné jusqu’en 2023). Il espère dans un proche avenir qu’il y aura une politique pour gérer les arrangements de travail non ASN. “ Plusieurs solutions alternatives ont été soumises au président,” a-t-il déclaré. En outre, la politique de recrutement en 2024 devrait également réduire autant que possible les postes qui seront affectés par la transformation numérique. Le recrutement de l’ASN devrait donner la priorité aux talents numériques. « La directive du recrutement de talents numériques de l’ASN est de se concentrer sur la création de valeur ajoutée économique », a expliqué Azwar Anas.