Les Travailleurs Indonésiens Ont Besoin De Certitude De L’emploi Dans Le Projet De Loi Ciptaker, Pas Seulement édulcorant

Les travaillistes ont rejeté le projet de loi travail. (Mery Handayani/VOI)

JAKARTA - Omnibus Loi projet de loi (Projet de loi) Cipta Kerja n’a pas commencé sa discussion seule a récolté de nombreux rejets. En fait, l’intention initiale du gouvernement de faire de ce règlement « balai jagat » pour augmenter la croissance économique. Toutefois, en fait, le projet de loi ne tient pas compte de l’aide sociale pour les travailleurs indonésiens.

L’édulcorant ou édulcorant offert par le gouvernement dans ce projet de loi de travail est l’un des plus mis en évidence par le public. La forme d’édulcorant est un bonus équivalent à cinq fois le salaire de tous les travailleurs officiels.

Dans le projet de loi Omnibus, le droit d’auteur a reçu voi, a mentionné les règles de bonus en question les plus proches des autres règles d’attribution. Cette règle est stipulée au chapitre IV sur l’emploi, à l’article 92.

Article 92

(1) Pour améliorer le bien-être des travailleurs, les employeurs en vertu de cette loi accorderont d’autres prix aux travailleurs.

(2) Les autres sentences mentionnées au paragraphe (1) sont accordées avec les dispositions suivantes :

a. les travailleurs/travailleurs dont la période de travail est inférieure à 3 (trois) ans, ce qui équivaut à un (un) salaire de temps;

b. les travailleurs qui ont une période de travail de 3 (trois) ans ou plus, mais moins de 6 (six) ans, soit 2 (deux) fois le salaire;

c. les travailleurs qui ont une période de travail de 6 (six) ans ou plus, mais moins de 9 (neuf) ans, soit 3 (trois) fois le salaire;

d. les travailleurs qui ont une période de travail de 9 (neuf) ans ou plus, mais moins de 12 (douze) ans, soit 4 (quatre) fois le salaire; Ou

e. les travailleurs qui ont une période de travail de 12 (douze) ans ou plus, soit 5 (cinq) fois le salaire.

(3) L’attribution d’autres sentences mentionnées au paragraphe (1) est accordée pour une (une) fois dans un délai d’au plus un an depuis l’entrée en vigueur de cette loi.

(4) Les dispositions mentionnées au paragraphe (2) s’appliquent aux travailleurs/travailleurs qui travaillaient avant l’adoption de cette loi.

(5) Les dispositions relatives aux autres sentences mentionnées au paragraphe (2) ne s’appliquent pas aux micro et petites entreprises.

Président du Département de la communication et des médias KSPI Kahar S Cahyono a déclaré, édulcorants dans le projet de loi Cipta Kerja offert par le gouvernement n’est qu’un détournement de l’attention du public. Parce que, édulcorants sont donnés, mais le bien-être des travailleurs est ignoré.

Selon Kahar, ce dont les travailleurs indonésiens ont besoin aujourd’hui, ce n’est pas d’édulcorants, mais de certitude d’emploi. Parce que, dans ce projet de loi, la menace qui pèse sur les travailleurs indonésiens, en particulier les nouveaux travailleurs, est de plus en plus réelle.

« Édulcorant ou édulcorant n’a pas de sens pour KSPI parce qu’il n’est donné qu’une seule fois. Ensuite, il n’y a pas de sanctions si l’entreprise ne fournit pas. Pire encore, les droits des autres travailleurs ont été éliminés. En ce qui a trait aux contrats, à l’externalisation, aux indemnités de départ, c’est beaucoup qui est abaissé », a-t-il déclaré, contacté par VOI, à Jakarta, jeudi 27 février.

Kahar a dit, cet édulcorant n’est que temporaire. Toutefois, si vous regardez à long terme, de nombreux droits des travailleurs sont éliminés. En fait, cette loi travail (Uu) si elle veut être améliorée dans le but de fournir l’aide sociale aux travailleurs, son orientation doit regarder vers l’avenir.

« Il faut y penser pour ceux qui sont encore à la recherche d’un emploi jusqu’à ce qu’il ob ait un emploi. Mais (ce projet de loi) n’est pas comme ça. Il y a ces édulcorants, mais la fermeture de beaucoup de choses est réduite par rapport aux règles précédentes », a-t-il dit.

Selon Kahar, la base sur laquelle son parti a rejeté le projet de loi sur le droit d’auteur est l’absence de garanties de certitude d’emploi, de certitude de revenu et de sécurité sociale. Toutefois, si le gouvernement répond à ces trois choses, sans offrir d’édulcorants travailleurs indonésiens ne s’y opposera pas.

« Cela signifie, par exemple, qu’il y a une certitude dans le travail. Il n’est pas facile de mettre à pied, ne peut pas être contracté correctement, ne peut pas être externalisé. Ensuite, le salaire en vaut la peine, sans édulcorant, nous ne nous soucions pas vraiment. Donc, il n’y a pas d’édulcorant, c’est très bien », dit-il.

Kahar a déclaré que son parti n’était pas d’accord avec la Chambre des représentants ou le gouvernement qui a dit que ce projet n’est qu’un projet. Où, a-t-il dit, dans le processus de discussion peut encore changer.

« Une rédaction de la loi à partir de la préparation, le processus de rédaction du projet jusque-là la discussion et l’a promulgué sera une série. Si le projet était initialement amburadul donc, nous pouvons supposer que la sortie ne sera pas non plus très différente », jelanya.

Selon Kahar, si le gouvernement est sérieux au sujet de l’amélioration du bien-être des travailleurs indonésiens, il devrait être préparé dès le début.

Dpr se battra pour les droits des travailleurs

Intan Fauzi, membre de la Commission IX, a déclaré que ce projet de loi est une proposition du gouvernement. Le rejet s’est produit parce que ni le syndicat ni les travailleurs ne se sentaient concernés. Toutefois, ce projet de loi n’a pas été discuté, même sous la forme d’un projet qui pourrait faire l’objet de changements.

En ce qui concerne les préoccupations du syndicat au sujet du manque de certitude du travail dans ce projet de loi ou l’édulcorant offert par le gouvernement, a déclaré Intan, sera certainement discuté par le gouvernement et la Chambre des représentants. Cette discussion implique bien sûr aussi les syndicats et les entreprises.

« Je suis presque sûr que c’est dans la langue. Si ça doit être contraire à la loi travail, ça ne peut pas. Même si nous voulons changer, nous ne devons pas être anti-changement. Bien sûr, le changement ne doit pas non plus être ignoré (bien-être) », a déclaré Intan.

Commission IX, a déclaré Intan, va certainement disséquer l’article par article contenu dans le projet de loi sur le droit d’auteur travail qui est directement liée à l’emploi. Selon lui, la Chambre n’ignorera pas les intérêts et le bien-être des travailleurs.

« Certainement (notre langue profonde). Parce que si nous discutons du projet de loi, il s’agit d’une réunion d’audience, puis aussi d’une étude universitaire. En fait, nous discuterons article par article, nous commission IX ne serons certainement pas ignorer la main-d’œuvre, mais nous encourageons également l’augmentation des investissements », at-il expliqué.

Auparavant, la ministre de l’Économie Airlangga Hartarto considérait que le projet de loi cipta Kerja aspire à réaliser une société indonésienne avancée et prospère. Cela se fait par des efforts pour remplir le droit des citoyens à travailler et les moyens de subsistance qui cerf-volant par la création de travail. Ce fait, le projet de loi sur le droit d’auteur porte attention aux signes et aux corridors de la Constitution et suit la hiérarchie de la Constitution.

« Bien sûr, cela est conforme à pancasila et la Constitution de la République d’Indonésie en 1945 et il n’y a pas de loi qui ci-dessous annule ce qui précède, » Airlangga a déclaré lors de l’événement CNBC Indonesia Outlook 2020, mercredi, Février 26.