Le Gouverneur De Sulawesi-Sud Veut Que Le CPCD Unhas Puslitbang Joue Un Rôle, JK Donne Une Orientation Pour La Résolution Des Conflits

Hasanuddin University (unhas.ac.id)

MAKASSAR - L’Université Hasanuddin a inauguré le Centre pour la paix, les conflits et la démocratie (CPCD).

Le CPCD a été inauguré virtuellement par l’ancien vice-président Jusuf Kalla. Étaient également présents le gouverneur du sud Sulawesi Nurdin Abdullah, recteur unhas en son temps et un certain nombre d’autres figures.

Recteur Unhas Prof Dwia Aries Tina Pulubuhu, a expliqué CPCD Unhas a longtemps été lancé. La présence du CPCD vise à rendre Unhas plus productif dans la promotion de la paix, la résolution des conflits et le renforcement de la démocratie, tant en Indonésie qu’dans le monde.

« Unhas a beaucoup de recherches, tant de la part des conférenciers que des étudiants sur les conflits et la démocratie. Nous faisons du mentorat dans les zones de conflit, comme à Poso.  Plus important encore, nous avons une figure nationale et mondiale, M. Jusuf Kalla. Il a joué un rôle dans les efforts visant à résoudre les conflits en divers endroits. La présence du CPCD est une étape pour unir ces ressources et ces potentiels », a déclaré M. Dwia dans une déclaration écrite.

Sur le plan opérationnel, le CPCD Unhas est équipé de trois divisions, à savoir la Division de la recherche et du développement, pour des activités de recherche et de publication, et pour établir des partenariats avec d’autres centres d’excellence, tant au pays qu’à l’étranger.

La Division de la formation et de l’éducation, pour la formation et l’éducation du public, prépare les bulders de la paix et les artisans de paix, en particulier la jeune génération, à donner naissance à des négociateurs de premier plan et à devenir des consultants politiques et démocratiques.

Ensuite, la Division de la gestion des données sur les risques, pour préparer les données sur les conflits en prévision des conflits, cartographiant le caractère de conflit de chaque région en Indonésie, de sorte que chaque région dispose d’un dossier de données sur les conflits.

« S’il obtient l’approbation du Sénat universitaire et du conseil d’administration, le CPCD ouvrira à l’avenir des programmes d’éducation réguliers dans les domaines de la paix, des conflits et de la démocratie », a déclaré M. Dwia.

Pendant ce temps, le gouverneur de Sulsel Nurdin Abdullah a déclaré que la présence de Puslitbang est importante pour le gouvernement local.  Toutes les politiques gouvernementales doivent apporter des avantages à la collectivité, de sorte qu’il doit y avoir des fondements scientifiques et de recherche qui appuient la politique à mesurer.

« Ce centre d’étude est très stratégique pour faire des politiques et des études, fournir des solutions aux conflits et améliorer la qualité de la démocratie, en particulier dans le sud de Sulawesi », a déclaré Nurdin Abdullah dans son discours.

L’expérience en tant que nation suffit avec divers conflits qui ont fourni des leçons importantes. Les approches violentes donnent toujours lieu à une violence continue. Les conflits ne devraient jamais être pris lentement ou à tort dans la prise de décisions.

« Nous, à Sulawesi-Sud, faisons du dialogue une tradition tissée sous forme de communication, formelle et informelle, pour toutes les parties prenantes. Découvrir la racine du conflit est la clé principale pour résoudre le conflit », a déclaré Nurdin Abdullah.

Pendant ce temps, Jusuf Kalla a expliqué son expérience dans la résolution des conflits en Indonésie, à des pays étrangers. JK décrit comment la construction du conflit en Indonésie depuis l’époque de l’indépendance jusqu’à présent.

« La paix est une situation sans conflit, sinon le conflit est une situation sans paix. Pendant ce temps, la démocratie est notre façon d’état et de société, dans le but de créer une situation pacifique et de résoudre les conflits. Ces trois concepts ne sont donc qu’une unité », a déclaré JK.

D’après l’expérience de surmonter divers conflits, JK évalue les principales causes de conflit sont l’insatisfaction, le déséquilibre ou la discorde. Il faut donc qu’il y ait une institution qui est toujours en train d’examiner, afin que le potentiel de conflits qui ont le potentiel de nuire à l’ordre social puisse être identifié dès le début.

« Nous devons connaître le caractère des parties en conflit, connaître leurs besoins et leurs aspirations.  C’est la façon dont j’utilise souvent, avant la médiation, j’apprends toujours le caractère et le contexte des parties », a déclaré JK.