JAKARTA - Komjen Listyo Sigit Prabowo a subi la diligence raisonnable et le test de faisabilité en tant que candidat pour le chef de la police nationale à la Commission III de la Chambre des représentants, mercredi, Janvier 20. Dans le test, Listyo a également été mis à l’écart ainsi que plusieurs officiers de haut rang dans le corps bhayangkara à d’autres fonctionnaires importants.
L’un des ciblés par Komjen Listyo Sigit Prabowo est l’amélioration et l’amélioration des services à la communauté. Cet objectif est d’accroître la confiance du public tout en affichant un visage plus humaniste de polri.
Les services qui doivent être améliorés, selon Komjen Listyo est la fabrication de l’immatriculation des véhicules, les contraventions pour excès de vitesse, les permis de conduire à SKCK. Ce n’est un secret pour personne que la gestion des documents devient une zone humide où les policiers peuvent retirer leurs prestations personnelles.
À l’avenir, Polri maximisera à nouveau ce type de service en utilisant l’application. Les gens n’ont plus besoin de se rendre au poste de police pour s’occuper de tout l’équipement nécessaire.
« Nous profitons des développements technologiques pour que les gens ne viennent pas au poste de police. Il suffit d’entrer l’application, à partir de l’application le public peut obtenir des services », a déclaré Komjen Listyo.
Si nécessaire, pour obtenir l’amarrage physique, comme le permis de conduire ou l’immatriculation, Polri utilisera le système de livraison par l’intermédiaire de divers fournisseurs de services existants.
« Bien sûr, cela doit coopérer avec BUMN, par exemple PT Pos et peut être inclus comme le tarif officiel d’entrée dans le pays. Le fait est de savoir comment rendre le service meilleur, plus facile pour que les gens n’aient pas à se donner la peine de venir au poste de police », a-t-il dit.
Outre les services publics, Listyo, qui a servi comme Kabareskrim Polri, s’est également engagé à améliorer la solidité interne de la police nationale. À ses subordonnés ou officiers de haut rang de la police nationale, Listyo conseille de travailler autant que possible et n’a pas à penser au niveau de carrière ou au poste.
Parce que, sous sa direction, tous les membres exceptionnels auront la même occasion de siéger à des postes stratégiques.
« Nous gérerons proportionnellement, les aînés ont encore de l’espace, les réalisations juniors que nous donnons des occasions. Nous testons, nous voyons de compétence. Nous ne sommes plus occupés à y penser parce qu’il y a des paramètres, des normes et des évaluations. Par rapport aux réalisations dans leur région de service, il n’y a que des paramètres kok »,
« Les membres pensent simplement comment bien travailler, ne vous inquiétez pas de ce que je devrais aimer pour les dirigeants, mais de la façon de travailler et de servir la communauté. C’est là que les collègues peuvent concourir pour les meilleures réalisations », a déclaré le général trois étoiles.
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