Syndicats Formés, Divers Problèmes De Travail Chez Google Révélé

Illustration de photo (Source : Antara)

JAKARTA - Plus de 200 employés de Google et de sa société mère, Alphabet Inc,forment des syndicats pour les bureaux de représentation aux États-Unis et au Canada. Cela a été fait pour renforcer les protestations contre les conditions de travail et pratiques des deux entreprises technologiques américaines.

Le syndicat a été formé parce qu’auparavant les travailleurs n’avaient pas réussi à forcer les dirigeants d’entreprise à négocier. Le « Syndicat des travailleurs d’Alphabet » est soupçonné par ses partisans de protéger les droits des travailleurs contre les menaces de licenciement ou d’autres formes de représailles de la part de leurs supérieurs.

Le syndicat a été formé à partir d’un groupe officieux de travailleurs qui défendaient fréquemment les droits des employés. Le syndicat permet également aux travailleurs de recueillir des fonds pour aider les employés en difficulté et peut déposer des protestations plus fortes contre l’entreprise, disent les présidents syndicaux et les observateurs syndicaux.

Alphabet Workers Union fera partie du réseau de communication du travail des États-Unis, qui abrite également des travailleurs d’autres entreprises technologiques, y compris Verizon Communications Inc et At&T Inc d’Alphabet. Les membres paieront des cotisations d’un pour cent de leur rémunération/salaire total.

La directrice des opérations ressources humaines de Google, Kara Silverstein, a déclaré lundi 4 janvier que l’entreprise soutenait les efforts visant à protéger les « droits des travailleurs » et qu’elle travaillerait ensemble pour réaliser la mission.

Groupes de travail minoritaires

Contrairement à d’autres syndicats aux États-Unis, Alphabet Worker Unions est appelé un groupe de travail minoritaire parce qu’il est incapable de forcer les entreprises à négocier la rémunération des employés ou d’autres questions.

Les lois du travail aux États-Unis permettent à Alphabet de déposer des demandes de syndicats jusqu’à ce qu’une majorité d’employés appuient la demande. Le syndicat Alphabet prévoit également d’inviter des tiers en tant que membres d’un groupe souvent porté disparu par l’entreprise.

Les dirigeants syndicaux se sont rendu compte qu’ils n’auraient pas immédiatement le soutien de leurs collègues. C’est parce que des salaires supérieurs à la moyenne, des repas gratuits et des installations pour les installations de conditionnement physique rendent les syndicats considérés comme moins pertinents pour l’industrie de la technologie.

Toutefois, la défense des droits à l’emploi a commencé à avoir lieu chez Alphabet Inc. Chewy Shaw, vice-président du syndicat des travailleurs d’Alphabet, a déclaré que certaines factions de travailleurs au cours des dernières années pourraient forcer les entreprises à répondre aux exigences d’égalité sur le lieu de travail et à des pratiques commerciales plus éthiques.

La protestation des travailleurs a incité Google à créer une nouvelle politique concernant les enquêtes sur la faisabilité du lieu de travail et à mettre fin à la coopération sur les projets de drones avec les troupes américaines. Shaw a déclaré que le syndicat Alphabet prévoit de lancer d’autres campagnes soutenues par de nouvelles sources de financement et de reconnaissance de divers milieux.

Google a reçu beaucoup de critiques, en particulier de la part des régulateurs américains du travail, sur les actions unilatérales de l’entreprise pour virer les employés alors qu’ils protestaient contre les politiques des dirigeants et tentaient de former des syndicats. Google a déclaré que le licenciement a été fait conformément à l’État de droit.