JAKARTA - La situation incertaine et les conditions de la pandémie COVID-19 n’ont pas découragé PT Blue Bird Tbk de donner de l’appréciation et de l’appréciation aux conducteurs fidèles et les employés qui ont été avec l’entreprise pendant des décennies à travers l’événement annuel Satya Lencana.
Satya Lencana est un programme annuel qui a été régulièrement mis en œuvre chaque année depuis 1980 par Bluebird pour donner de l’appréciation et de l’appréciation aux conducteurs et aux employés qui ont traversé une longue période de service.
Organisé le samedi 28 novembre au siège social de Bluebird, l’événement Satya Lencana 2020 se déroule presque toute la journée pour maintenir la mise en œuvre de protocoles de santé stricts où Bluebird récompense au total 163 employés et chauffeurs ayant des décennies de service chez Bluebird, à savoir des années de service. de 24, 32 et 40 ans.
Noni Purnomo, en tant que président directeur de PT Blue Bird Tbk a déclaré: « Cette année marque 48 ans que Bluebird a été présent comme un service de transport pour les gens en Indonésie. Ce n’est pas un court laps de temps pour une entreprise d’exister, où cela peut être réalisé grâce au travail acharné et la discipline du père du conducteur et la mère et les employés - en particulier les bénéficiaires de la 2020 Satya Lencana. "
« Grâce à l’occasion de cet événement annuel de Satya Lencana, nous tenons à apprécier le dévouement sans réserve de chaque conducteur et employé pour ses efforts visant à faire de Bluebird le service de transport préféré en Indonésie depuis des décennies », a ajouté M. Noni. Pour information, un total de 163 lauréats sont composés d’un récipiendaire d’un prix d’une durée de service de 40 ans, de 22 lauréats d’une période de service de 32 ans et de 141 employés et chauffeurs qui sont entrés dans une période de service de 24 ans.
Le récipiendaire du prix Satya Lencana pour une période de travail de 40 ans est remis au seul récipiendaire en 2020, M. Ngandiro, de la section Atelier, Pool Bluebird Ciputat.
« Depuis que je suis entré le 1er mai 1980, Bluebird est un endroit que je considère comme ma deuxième maison. Bluebird n’est pas seulement un endroit pour gagner sa vie, mais fournit également de nombreuses significations importantes telles que la parenté, l’intégrité et le soin des autres. Merci à l’ensemble du conseil d’administration pour leur préoccupation pour tous les employés, anciens et nouveaux employés. « a déclaré M. Ngandiro.
M. Ngandiro a ajouté son message à la jeune génération pour qu’elle continue d’être enthousiaste à l’idée d’établir des cheminements de carrière et de ne jamais renoncer à atteindre ses objectifs.
« N’oubliez pas d’être reconnaissant pour votre profession, car tant qu’elle est légale, la profession a un sens et des avantages pour les autres et même pour l’ensemble de la communauté », a ajouté M. Ngandiro.
« Le travail acharné et la discipline sont des facteurs importants qui doivent être possédés afin de produire des œuvres et des avantages pour un large public. C’est ce qu’ont démontré M. Ngandiro et tous les récipiendaires du prix Satya Lencana Bluebird. Espérons que nous tous, en particulier la jeune génération, pouvons en apprendre davantage sur la persistance et l’esprit de combat qu’ils ont traversé pour faire face aux défis et de fournir des avantages à la société »,a conclu Noni.
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