JAKARTA - Ministre de la Main-d’œuvre, Ida Fauziyah a reconnu que dans la loi omnibus Cipta Kerja il ya des changements concernant les heures de repos pour les travailleurs ou les travailleurs. Dans cette loi manche à balai, les heures de travail sont réduites.
« En ce qui concerne la fourniture de temps de travail et de repos. Il y a beaucoup de distorsion. Cette loi est toujours réglementée en tant que loi n° 13 de 2003 et ajoute de nouvelles dispositions sur l’offre d’heures de travail et de repos dans certains secteurs d’activité et emplois », a-t-il déclaré lors d’une vidéoconférence, mercredi 7 octobre.
Il a expliqué que le temps de travail fixe comme dans la loi précédente était de sept heures par jour, et de 40 heures par semaine pour six jours ouvrables ou huit heures par jour et 40 heures par semaine pendant cinq jours ouvrables. Ceci est stipulé à l’article 77 paragraphe (2) mentionné, le temps de travail mentionné au paragraphe (1).
Ida a raisonné, l’existence de cette règle afin de protéger les travailleurs et les travailleurs. Quant à la réduction de ces heures de repos, tous les types de travail ne sont pas touchés.
En outre, a dit Ida, seuls certains types de travail obtiennent une réduction du temps de travail parce qu’il a été remplacé par la technologie.
« Cela rend très dynamique la protection des travailleurs ou des travailleurs sous forme de relations d’emploi et de certains secteurs qui, à l’ère de l’économie numérique d’aujourd’hui, se développent de façon très dynamique. Il s’adapte donc vraiment aux conditions de travail dues au développement rapide de l’économie numérique », a-t-il déclaré.
Pour information, le temps de travail des travailleurs dans la Loi sur le droit d’auteur est fixé à un maximum de huit heures par jour. Au dernier niveau de discussion, un certain nombre d’articles sont devenus un débat, y compris les articles 77 et 78 sur le temps de travail.
Auparavant, lors de l’analyse du projet de loi sur le droit d’auteur sur le travail (Ruu Cipta Kerja), les travailleurs se plaignaient de l’article 77A relatif aux heures de travail supplémentaires selon la politique de l’entreprise. Il n’y a qu’un temps de travail d’au moins 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Il n’y a pas de règles sur le nombre de jours ouvrables. Cependant, cet article a finalement été restauré comme la règle dans la loi sur la main-d’œuvre n ° 13 de 2003.
D’autre part, dans la discussion du temps de travail dans la loi sur le droit d’auteur, il y a une extension des heures supplémentaires à un maximum de 4 heures par jour et de 18 heures par semaine. Dans la Loi sur la main-d’œuvre, le temps maximal d’heures supplémentaires est de 3 heures par jour et de 14 heures par semaine.
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