Airlangga: Beaucoup Hoaks Sur Le Salaire Minimum, La Séparation Et L’externalisation Dans La Loi Sur Le Droit D’auteur

Ministre de la Coordination des Affaires économiques, Airlangga Hartarto. (Photo: Twitter @airlangga_hrt)

JAKARTA - La loi omnibus (Uu) Cipta Kerja qui a été récemment adoptée par la Chambre des représentants a déclenché les avantages et les inconvénients. L’un des sujets polémiques est pôle emploi. Les syndicats ou les travailleurs jugent que, dans ce cluster, les droits des travailleurs sont réduits.

En réponse à la polémique, la ministre de la Coordination pour les affaires économiques Airlangga Hartarto a déclaré que de nombreuses nouvelles ne sont pas vraies ou fausses (hoaks) circulant dans la communauté liée à la loi omnibus Cipta Kerja Loi.

Airlangga a déclaré, cette nouvelle est plus préoccupante sur le pôle emploi dans la loi omnibus Cipta Kerja Loi. L’un d’eux est lié au salaire minimum.

« Tout d’abord, il y a beaucoup d’inquiétude s’il y a (pôle) emploi, mais j’insiste sur le fait que le salaire minimum n’est pas supprimé mais qu’il faut quand même tenir compte de la croissance économique et de l’inflation qui sont acceptées, il ne baissera pas », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle mercredi 7 octobre.

En plus du salaire minimum, a déclaré Airlangga, une autre question qui est aussi beaucoup de huées nouvelles est sur la séparation. Il a affirmé que la Loi sur le droit d’auteur sur le travail réglemente toujours les indemnités de départ, contient même de nouvelles dispositions avec la garantie de perte d’emploi (JKP) pour les personnes touchées par la cessation d’emploi (licenciements).

« Il ya une certitude des indemnités de départ et d’obtenir des garanties supplémentaires de perte d’emploi et aussi en cas de cessation d’emploi, il ya des avantages sous la forme d’une compétence accrue ou l’amélioration et donné accès à de nouveaux emplois, at-il dit.

Ensuite, a dit Airlangga, le temps de travail est aussi un débat. Il a expliqué que les entreprises sont toujours tenues d’accorder du temps de repos aux travailleurs tels que les lois existantes. Dans le même temps, les travaux de nature certaine et qui nécessitent une certaine flexibilité, comme le commerce électronique, sont réglementés conformément à l’article 77 de la loi sur le droit d’auteur sur les œuvres.

« Reposez-vous le dimanche, il reste comme l’ancienne loi, dit-il.

Non seulement cela, a déclaré Airlangga, La loi sur le droit d’auteur de travail réglemente également les dispositions de l’externalisation ou l’externalisation des travailleurs. Selon lui, les travailleurs de l’impartition recevront une protection salariale et sociale avec cette loi.

« Pour les travailleurs étrangers, bien sûr, c’est une question de besoins de personnel d’entretien ou d’entretien, ou pour les chercheurs qui font de la coopération ou à ceux qui feront ou viendront en tant qu’acheteurs, at-il expliqué.