JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) assure que les employés resteront indépendants même s’ils changent de statut d’appareil civil d’État (ASN). Cette affirmation a été véhiculée par le vice-président de KPK Alexander Marwata répondant aux préoccupations d’un certain nombre de parties, y compris de leurs propres employés.
« C’est toujours une question, comme si l’ASN n’était pas indépendante. Nous nous assurons que dans l’enquête sur la corruption, kpk reste indépendant, garanti par la loi KPK et il n’y a pas d’intervention d’aucun parti », a déclaré Alexander lors d’une conférence de presse diffusée en ligne, vendredi 2 Septembre.
Cette indépendance, a-t-il poursuivi, s’applique également aux enquêteurs et aux procureurs de la police. « Ils travaillent de façon indépendante, il n’y a pas de relation entre le statut des employés de KPK ASN et la mise en œuvre des fonctions », a-t-il dit.
Outre le problème de l’indépendance des salariés, l’ancien juge du tribunal pénal pour corruption d’Adhoc (Tipikor) a également assuré que le transfert du statut de fonctionnaire ne changerait pas le mode de travail qui a été dans l’institution antirasuah.
« Les enquêteurs, les enquêteurs, les procureurs kpk restent responsables à la tête de la KPK, rien ne doit être signalé au procureur, toujours le domaine et l’autorité de la KPK qui est le chef de la KPK, at-il dit.
Actuellement, le processus de transfert du statut de dotation kpk basé sur la loi KPK n ° 19 de 2019, a poursuivi Alex, est toujours en discussion à l’interne ainsi que leurs propres employés.
Le mécanisme de transfert de statut sera réglementé par le règlement de la Commission. Mais il s’est assuré que cette transition ne ressemblerait pas au recrutement de l’appareil civil en général.
Alex a même mentionné, il ya une condition qui n’est pas utilisé dans le processus est l’exigence d’une limite d’âge maximale de 35 ans pour les employés qui seront nommés comme ASN.
Alors qu’il était lié aux salaires et aux avantages sociaux, Alex a déclaré que le Bureau des ressources humaines de KPK discute actuellement du projet de règlement présidentiel sur la question. En fait, KPK a préparé un protocole d’accord avec l’Institut d’administration de l’État (LAN) sur l’amélioration des capacités des employés de KPK par l’éducation et la formation pour combler les postes et structurels.
« Nous prévoyons de signer le 6 octobre entre la direction du KPK et l’Agence d’administration de l’État », a-t-il conclu.
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