JAKARTA - Membre de la Commission VI de la Chambre des représentants Achmad Baidowi a évalué que la dissolution prévue de 14 entreprises d’État ne signifie pas un échec du ministère des Entreprises publiques.
« La dissolution des entreprises d’État ne signifie pas un échec du ministère des Entreprises d’État, car il existe de nombreuses entreprises d’État malsaines », a déclaré Achmad Baidowi cité par Antara, mercredi 30 septembre.
Toutefois, a-t-il poursuivi, avant la dissolution, le ministère des Entreprises d’État devrait être en mesure d’expliquer au DPR et au public les critères des entreprises d’État qui doivent être dissoutes, fusionnées ou fondues.
« Les critères doivent également être une référence pour traiter de l’état de toutes les entreprises d’État existantes », a-t-il dit.
Achmad Baidowi, qui est également secrétaire de la Faction PPP de la Chambre des représentants, a admis qu’il était surpris par le projet de dissolution de 14 entreprises d’État, même si de nombreux entreprises d’État ne sont pas en bonne santé et devraient être dissoutes.
« En fait, certains disent que le nombre devrait être dissous de plus de 14 entreprises d’Entreprise. La dissolution des entreprises d’État devra encore répondre aux étapes de la loi 19/2003 sur les entreprises d’État et la loi 40/2007 sur la Société », a-t-il déclaré.
Il a rappelé qu’après la dissolution des entreprises d’État qui doivent être considérées, c’est le sort des employés.
« Les entreprise d’État devraient être en mesure d’être un exemple de la façon de bien traiter les employés. S’il est forcé d’être mis à pied, tous les droits des employés doivent être respectés conformément aux contrats applicables et aux règles du travail », a-t-il déclaré.
Toutefois, s’attend-il, le ministère des Entreprises d’État peut avoir de la mal à embaucher des employés dans des unités ou d’autres entreprises d’État qui sont encore en bonne santé.
Achmad Baidowi a également déclaré que le problème des entreprises d’État ne serait pas résolu dans un proche avenir, c’est pourquoi le Ministère des entreprises d’État et le gouvernement central doivent trouver le meilleur format pour améliorer la compétence de l’entreprise, soit en formant une super holding comme Singapour avec son Temasek, soit en poursuivant la formation de participations d’entreprises en fonction de la similitude de ses activités comme le fait actuellement le ministère des Entreprises d’État.
« Toutes les solutions de rechange doivent être revues de façon à ce que les entreprises d’État existantes puissent en tirer profit et ne pas devenir un fardeau pour le budget de l’État », a-t-il déclaré.
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