Erick Thohir Limite Le Nombre Et Les Salaires Du Personnel Expert En Matière D’état-d’état-major

Erick Thohir, ministre d’État (Photo : Ministère des Affaires d’État)

JAKARTA - Le ministre des Entreprises d’État Erick Thohir a limité la nomination d’un personnel dans les entreprises publiques. Les restrictions sont énoncées dans le numéro circulaire SE SE-9 / MBU / 08/2020 concernant le personnel d’experts pour le conseil d’administration des sociétés d’État.

Dans la circulaire, le conseil d’administration des entreprises d’État est autorisé à employer du personnel expert d’au moins cinq personnes. C’est-à-dire qu’en plus des administrateurs, il est interdit aux administrateurs d’avoir du personnel expert.

Le personnel spécial de la ministre des Affaires d’État, Arya Sinulingga, a déclaré qu’avec la circulaire, la nomination du personnel expert devient plus transparente. Pas comme avant.

« Ce que j’ai besoin d’expliquer. Tout d’abord, ce SE rend précisément les choses qui n’ont pas été transparentes, souvent fermées dans chaque entreprise d’État bien sûr nous rendons transparentes. A cause de quoi ? Nous avons constaté que certaines entreprises d’État font du personnel expert jusqu’à 11-12 personnes », a déclaré à Jakarta, lundi 7 septembre.

En plus d’avoir beaucoup de personnel expert, certaines entreprises d’État donnent également un salaire très élevé. Alors que dans cette règle, les salaires du personnel expert ne devraient pas dépasser rp50 millions.

« Certains sont payés 100 millions ou plus. C’est donc diversifié que nous trouvons », a déclaré Arya.

Il illustre certaines entreprises d’État qui ont des dizaines d’experts. Entre autres PLN, Inalum et Pertamina. « Donc, nous avons rangé maintenant, fait la limite, ne peut être que cinq. Plus besoin de marcher seul », a déclaré Arya.

Selon lui, cette règle est appliquée de manière à ce qu’à l’avenir la nomination d’un personnel d’experts soit plus responsable.  « Donc, si quelqu’un dit qu’il ya des milliers de postes, nous rangeons, faire transapran et juridique, pas secrètement, clairement, et ne doit pas être dupliqué », a déclaré Arya.

Dans la circulaire mentionnée, le conseil d’administration des entreprises d’État peut embaucher du personnel expert nommé par le conseil d’administration avec jusqu’à cinq personnes, tout en tenant compte des besoins et des capacités de l’entreprise. De plus, il est interdit au conseil d’administration des entreprises d’État d’embaucher du personnel expert.

Ensuite, le personnel expert est chargé de fournir des analyses et des recommandations pour résoudre les problèmes stratégiques et d’autres tâches dans l’environnement de l’entreprise en fonction des affectations données par le conseil d’administration.

En outre, dans la lettre également mentionnée, les revenus reçus par le personnel expert sous forme d’honoraires déterminés par le conseil d’administration en ce qui concerne la capacité de l’entreprise et limités à jusqu’à Rp50 millions par mois et ne sont pas autorisés à recevoir des revenus iain autres que les honoraires.

Le mandat du personnel expert est tout au plus d’un an et peut être prolongé une fois pour un an de mandat en ne réduisant pas le droit des administrateurs de congédier à tout moment.

Le personnel expert n’est pas non plus autorisé à occuper des postes simultanés en tant que personnel expert au BUMN Iainnya. Et le conseil d’administration des entreprises publiques doit soumettre par écrit une proposition de nomination du personnel expert au sous-ministre des Entreprises d’État cq pour les ressources humaines, la technologie et l’information afin d’obtenir l’approbation.

Avec la publication de la circulaire, la lettre du ministre des Affaires d’État numéro S-375 / MBU. Wk/2011 daté du 5 décembre 2011 et lettre circulaire du ministre des Entreprises d’État Numéro SE-O4 / MBU / 09/2017 datée du 29 septembre 2017 concernant l’interdiction d’embaucher du personnel expert, du personnel spécial, et autres, est révoqué et déclaré invalide.