JAKARTA - La Direction générale de l’immigration du ministère de la Justice et des Droits de l’Homme (Menkumham) a lancé deux nouvelles applications, Mobile Passport (M-Passport) et Prevent and Tangkal Application (Cekal) Online à l’occasion du 72e anniversaire de la Journée de la Bhakti de l’immigration, le jeudi 27 janvier.
Ce lancement s’inscrit dans le cadre de l’engagement véhément du gouvernement à accélérer la transformation numérique dans divers domaines.
L’application de passeport mobile (M-Parpor) a fait ses débuts avec des essais dans trois bureaux de l’immigration, à savoir le bureau de l’immigration du centre de Jakarta, le bureau de l’immigration du sud de Jakarta et le bureau de l’immigration de Tangerang. Juste au plus fort du 72e HBI, le M-Passport officiel a remplacé son prédécesseur, l’Application d’enregistrement de la file d’attente des passeports en ligne (APAPO).
Grâce à M-Passport, le demandeur peut demander un passeport en téléchargeant une analyse de fichier dans la demande. Ainsi, le demandeur montre simplement le dossier original lors de l’entretien à l’Office de l’immigration afin de réduire le temps en face à face. Les excellentes caractéristiques de M-Passport comprennent le paiement PNBP au début, la vérification de l’état de la demande de passeport, la validation NIK Dukcapil, le calendrier d’arrivée reprogrammé et l’intégration des documents de voyage.
Cekal Online a été lancé pour renforcer la surveillance et l’application de la loi. Cekal Online s’intégrera à d’autres plateformes de services d’immigration pour permettre aux responsables de l’application de la loi d’identifier plus facilement les sujets faisant l’objet de prévention ou de dissuasion.
Menkumham Yasonna H. Laoly, dans son mandat d’inspectrice des cérémonies, a rappelé aux personnes de l’immigration de maintenir l’intégrité et la confiance du public dans l’exercice de leurs fonctions de gardiens du pays.
« Ne laissez aucune personne de l’immigration qui fait des erreurs et qui est prise au dépourvu dans la supervision de l’immigration. De telles actions ne peuvent être tolérées car elles diminueront la confiance du public », a déclaré Yasonna dans un message électronique reçu à Jakarta, jeudi 27 janvier.
Yasonna a insisté sur le fait de mettre en avant le système de valeurs défini dans le travail. Toute la gamme de l’immigration, a déclaré Yasonna, doit être disciplinée et obéissante, désireuse de mieux servir la communauté, de manière désintéressée et optimale.
« L’âge de 72 ans reflète le niveau de maturité tant dans l’organisation qu’en termes de performance. À notre époque, nous ne pouvons plus nous tromper dans la prise de politiques et de décisions, toute la mise en œuvre des tâches et des fonctions d’immigration doit vraiment être faite avec plus de CERTITUDE (professionnel, responsable, synergie, transparent et innovant) », a déclaré Yasonna.
« En tant qu’ASN, les agents d’immigration doivent se souvenir de leur position en tant que fonctionnaires. Ne soyez pas exclusifs, ne demandez pas à être servis et habituez-vous à une vie simple », a poursuivi Menkumham.
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