JAKARTA - La mise en œuvre d’un système horaire de paiement des salaires est considérée comme une encourager l’augmentation des investissements qui, dans le même temps, a un impact sur la création d’emplois. Ce plan horaire du système salarial sera inclus dans la loi omnibus sur le droit du travail, qui devrait renforcer l’économie nationale et la compétitivité de l’Indonésie.
« Le régime salarial horaire de la loi omnibus stimulera l’investissement et créera de nouveaux emplois », a déclaré le ministre de l’Industrie Agus Gumiwang Kartasasmita à Jakarta, le lundi 30 décembre.
Selon le ministre de l’Industrie, le système de salaires calculé par heure n’est pas nouveau dans le monde du travail. Parce que, un certain nombre de pays utilisent déjà le régime.
Selon le site Web de la World Population Review, dix pays offrent des salaires horaires d’une grande valeur. Les dix pays sont le Luxembourg, l’Australie, la France, la Nouvelle-Zélande, l’Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique, le Royaume-Uni, l’Irlande et le Canada.
M. Agus a souligné que, pour le secteur industriel, il suivra toujours le schéma du salaire minimum mensuel. Mais les secteurs de soutien à l’industrie, tels que les secteurs des services et du commerce, peuvent profiter de l’application des salaires horaires.
« Ainsi, l’application de ce salaire horaire pour les travailleurs des services et les travailleurs à temps partiel. Par exemple les consultants. Les régimes salariaux horaires sont en fait courants dans les pays développés », a-t-il déclaré.
M. Meperin a ajouté que ce paiement horaire ouvrira aux entreprises la possibilité d’offrir une flexibilité pour mettre en œuvre leurs salaires. « En fait, c’est le choix des entreprises et des travailleurs dans la détermination de la façon la plus appropriée de travailler pour eux, at-il ajouté.
Actuellement, avec un régime de salaire fixe, les travailleurs entrants avec un nombre différent de jours obtiennent toujours le même salaire. Alors que le salaire horaire, les salaires reçus par les travailleurs en fonction de leurs heures de travail. « Par conséquent, on s’attend à ce qu’il augmente la productivité de nos travailleurs », a déclaré M. Agus.
Le ministre de l’Industrie a également déclaré que le gouvernement accordait plus d’attention au développement des ressources humaines (RH) en tant que programme prioritaire. « Cet objectif est l’un d’entre eux de saisir l’occasion de l’élan de bonus démographique dont jouit l’Indonésie jusqu’en 2030 », a-t-il expliqué.
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