En 2023, Les Travailleurs Honoraires Des Agences Gouvernementales Seront Licenciés

Ministre de la Réforme administrative et de la Réforme bureaucratique, Tjahjo Kumolo/Photo: Antara

JAKARTA - Le ministre de la Réforme administrative et de la Réforme bureaucratique (Menpan RB), Tjahjo Kumolo, a déclaré qu’il révoquerait le personnel honoraire des agences gouvernementales. Tjahjo a expliqué que les travailleurs temporaires qui travaillent actuellement encore dans les agences gouvernementales prendront fin en 2023 au plus tard.

« En ce qui concerne le personnel honoraire, à travers pp (règlements gouvernementaux), la possibilité est donnée d’être achevée jusqu’en 2023 », a déclaré Tjahjo dans une déclaration écrite reçue à Jakarta, lundi 17 janvier.

Ainsi, le statut des employés du gouvernement à partir de 2023 n’aura que deux types, à savoir les fonctionnaires (PNS) et les employés du gouvernement avec des accords de travail (PPPK), qui sont tous deux appelés appareils civils d’État (ASN).

En ce qui concerne plusieurs emplois dans des agences gouvernementales, tels que les agents de sécurité et de nettoyage, Tjahjo a déclaré que cela serait réalisé par l’externalisation par des tiers ou des travailleurs externalisés.

« Pour répondre aux besoins d’emplois très basiques, tels que le service de nettoyage, la sécurité, etc., il est conseillé de les satisfaire par l’externalisation avec des coûts généraux, et non des coûts salariaux », a-t-il expliqué.

Pendant ce temps, a ajouté Tjahjo, le gouvernement en 2022 donne la priorité au recrutement de PPPK pour répondre aux besoins de l’ASN dans les secteurs de l’éducation et de la santé.

Le gouvernement examinera également en profondeur l’impact de la transformation du système gouvernemental électronique (SPBE) qui sera mis en œuvre dans tous les organismes gouvernementaux.

Actuellement, plus d’un tiers des ASN occupent des postes de mise en œuvre, poste qui diminuera de 30 à 40% conformément à la transformation numérique.

Ainsi, a-t-il dit, le gouvernement prépare une stratégie de transfert des tâches par le biais du perfectionnement et de la requalification afin que l’ASN soit en mesure de mener à bien le travail qui est encore nécessaire.

« Par conséquent, pour le moment, le recrutement pour l’exercice 2022 est axé sur les premiers secours, en particulier pour répondre aux besoins des services d’éducation de base (enseignants) et du personnel des services de santé », a déclaré Tjahjo.