JAKARTA - Le ministre coordinateur du Développement humain et de la Culture (Menko PMK), Muhadjir Effendy, a déclaré que la pandémie de COVID-19 avait déclenché une anomalie qui avait perturbé le programme de développement des ressources humaines de l’Indonésie pour 2020-2021.
« Deux années se sont écoulées au cours desquelles nous étions dans une situation anormale en raison de la COVID-19, tandis que le budget des ministères et des agences a également été gravement affecté, à savoir l’existence d’un programme de 'recentrage' budgétaire », a-t-il déclaré lors de l’ouverture du secteur PMK Taklimat « #Unggul HR, Indonesia Maju », suivi par YouTube du ministère de la Coordination du Développement humain et de la Culture à Jakarta, tel que rapporté par Antara, mercredi 29 décembre.
Le Ministère coordonnateur du développement humain et de la culture, qui supervise sept ministères/organismes, a établi un flux de travail « cycle de développement humain » ou cycle de développement humain indonésien afin de renforcer les ressources humaines.
Le flux commence à partir du stade prénatal qui est lié à la résolution du problème du retard de croissance, de la petite enfance, de l’âge de l’éducation primaire, de l’âge du premier cycle du secondaire et équivalent, de l’âge du secondaire et équivalent comme étape pour préparer l’entrée dans les ressources humaines productives, de l’âge productif mais des retards dus à l’entrée à l’université, de l’âge de travailler entre 17 et 65 ans pour les personnes âgées.
« Tous ces cycles sont intervenus par l’Etat dans un effort pour construire les ressources humaines indonésiennes, se référant à l’objectif de la vision du président jusqu’en 2024 dans le cycle du développement humain et de la culture indonésienne », a-t-il déclaré.
Cependant, a-t-il dit, au cours des deux dernières années, la nation indonésienne était dans une atmosphère anormale qui a eu un impact sur les programmes de développement des ressources humaines.
« Conformément au caractère anormal, cela doit être chaotique, à commencer par la COVID-19, puis l’impact sur la menace pour le filet de sécurité sociale et économique connaît une hibernation. Par conséquent, le gouvernement a adopté une politique de 'recentrage', tous les budgets sont destinés à gérer la COVID-19 », a-t-il déclaré.
En conséquence, a déclaré Muhadjir, les programmes de travail dans les ministères et les institutions, y compris ceux sous la coordination du ministère coordonnateur du développement humain et de la culture, ont également connu des anomalies.
L’ordre du jour de la conférence PMK « #Excellent HR, Advanced Indonesia » est un effort pour réfléchir au parcours de travail du Ministère coordonnateur du développement humain et de la culture avec les sept ministères/agences qui lui ont été confiés au cours de l’année écoulée.
« Nous voulons réfléchir à la façon dont les obstacles auxquels les ministères et les agences ont été confrontés lorsqu’ils sont confrontés à des changements dans les ajustements budgétaires et à leurs réalisations ne sont pas comme prévu si le budget est donné normalement », a-t-il déclaré.
En outre, l’ordre du jour est un élan pour le ministère coordinateur du développement humain et de la culture afin de préparer un programme de travail qui sera réalisé en 2022.
Parmi les fonctionnaires qui étaient directement présents au Ministère de coordination du développement humain et de la culture dans le centre de Jakarta figuraient le Ministre de la religion Yaqut Cholil Qoumas, le Ministre de la santé Budi Gunadi Sadikin, le Ministre des affaires sociales Tri Rismaharini, le Ministre de l’autonomisation des femmes et de la protection de l’enfance I Gusti Ayu Bintang Darmawati, le Chef de l’Agence nationale de gestion des catastrophes, le lieutenant-général TNI Suharyanto.
En outre, le chef de l’Agence de surveillance des aliments et des médicaments, Penny K. Lukito, le président de la santé du BPJS, Ali Ghufron Mukti, et le directeur de l’emploi du BPJS, Anggoro Eko Cahyo.
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