Central KPI Admet Ne Pas Avoir Protégé Ses Employés Contre Le Harcèlement Sexuel Et L’intimidation

Illustration-(Photo: DOK ANTARA)

JAKARTA - La Central Indonesian Broadcasting Commission (KPI) a admis qu’elle n’avait pas protégé ses employés contre le harcèlement sexuel et l’intimidation dans son environnement interne.

Les aveux ont été faits en réponse aux résultats d’une enquête de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) sur des allégations de harcèlement sexuel et d’intimidation subies par des employés de MS, KPI.

« S’il est déclaré plus tard que nous n’avons pas réussi à le faire, cela pourrait également être déclaré de cette façon », a déclaré le vice-président de KPI, Mulyo Hadi Purnomo, lors d’une conférence de presse diffusée en ligne le mardi 30 novembre.

Malgré cela, Mulyo a déclaré que son camp n’était pas seulement silencieux. Il a déclaré que le KPI central avait mis en place une équipe d’enquête interne pour enquêter sur les allégations.

Cependant, les résultats n’ont pas été annoncés pour empêcher toute hypothèse non objective. « Par conséquent, (le résultat) nous le laissons entièrement à la police et aussi à Komnas HAM et aux enquêtes internes menées par le KPI lui-même, nous le transmettons à Kominfo, par exemple ou à la RPD », a-t-il déclaré.

En outre, le KPI central veille également à ne pas intervenir dans le processus juridique en cours et à ce que le rétablissement des victimes soit au centre des préoccupations.

« Fondamentalement, nous avons fait plusieurs étapes, certains processus incluant même que nous l’avons fait par exemple, aider le processus de rétablissement, y compris le traitement qui a été fait par les victimes », a déclaré mulyo. L’événement désagréable a été réalisé par son collègue de bureau.

Plus récemment, Komnas HAM a publié les résultats des examens et des recommandations liés aux allégations. L’un des résultats, le KPI central est considéré comme ne parvient pas à créer une atmosphère de travail sûre, confortable et saine.

Komnas HAM a déclaré que l’intimidation et le harcèlement subis par la SEP se produisent souvent dans l’environnement des employés de KPI. C’est juste que l’action est souvent considérée comme une blague ordinaire sans suivi.

De plus, l’incident d’intimidation aurait également été vécu par d’autres employés. Cependant, parce qu’il est considéré comme faisant partie d’une blague ou d’une blague, personne ne se sent jamais dérangé.