Nouvelle équipe Centrale Des Formulaires KPI Qui S’occupe Des Cas D’intimidation Et De Harcèlement Sexuel

Président de KPI Pusat Agung Suprio / DOK via Instagram KPI Center

JAKARTA - La Central Indonesian Broadcasting Commission (KPI) vient de former une équipe pour gérer et prévenir l’intimidation et le harcèlement sexuel en son sein.

L’équipe a été formée pour donner suite aux allégations de harcèlement sexuel et d’intimidation subies par MS, l’un de ses employés. Elle a été harcelée et intimidée par ses collègues.

« Le KPI central a mis en place une équipe de sept membres chargée de la lutte et de la prévention de l’intimidation et de la violence sexuelles, composée de cinq militants des droits humains et de deux commissaires centraux du KPI. Valable à partir du 16 novembre 2021 », a déclaré le président de KPI Agung Suprio lors d’une conférence de presse en ligne, mardi 30 novembre.

Agung a déclaré que cette équipe a le devoir d’accompagner les victimes tout en formulant des politiques et des directives de formulation de politiques pour traiter et prévenir des incidents similaires. Il a détaillé cette équipe dirigée par Dian Sari Kartika Sari qui en est également membre.

« Deuxièmement, Mulyo Hadi Purnomo Vice-président de KPI, troisième Mme Mimah Susanti Commissaire coordinatrice pour la supervision du contenu de diffusion », a-t-il déclaré.

Les membres suivants sont Azriana Ermanalu, Hartoyo, Sri Nurherwarti et Maria Soumokil. « C’est le nom du président et des membres de son équipe », a déclaré Agung.

Avec cette équipe, a-t-il poursuivi, les résultats de l’étude et des recommandations de Komnas HAM seront suivis en devenant une référence pour l’élaboration des politiques internes. Ainsi, à l’avenir, l’intimidation et le harcèlement sexuels ne sont plus vécus par les employés.

De plus, l’ICP central s’assure qu’il continuera à mener des séances d’information et de socialisation régulières sur les employés. L’objectif, faire en sorte que la chose qui traumatise la SEP ne se reproduise plus.

Signalé plus tôt, ce cas de harcèlement et d’intimidation est survenu après la SEP, ont raconté les employés de KPI l’expérience du harcèlement et de l’intimidation vécue. L’événement désagréable a été réalisé par son collègue de bureau.

Plus récemment, Komnas HAM a publié les résultats des examens et des recommandations liés aux allégations. L’un des résultats, le KPI central est considéré comme ne parvient pas à créer une atmosphère de travail sûre, confortable et saine.

Komnas HAM a déclaré que l’intimidation et le harcèlement subis par la SEP sont courants dans l’environnement des employés de KPI. C’est juste que l’action est souvent considérée comme une blague ordinaire sans suivi.

De plus, l’incident d’intimidation aurait également été vécu par d’autres employés. Cependant, parce qu’il est considéré comme faisant partie d’une blague ou d’une blague, personne ne se sent jamais dérangé.