JAKARTA - La Commission centrale indonésienne de radiodiffusion (KPI) apprécie les mesures d’examen prises par la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) concernant le harcèlement sexuel et l’intimidation subis par ses employés, MS.
Malgré cela, le président de KPI, Agung Suprio, a admis qu’il n’avait pas été en mesure d’obtenir une copie complète de Komnas HAM liée à l’examen effectué. Donc, son équipe n’a pas été capable de faire grand-chose.
« Le KPI central exprime sa gratitude pour les étapes de l’examen komnas HAM et de l’examen des cas d’intimidation et d’abus de violence sexuelle. Deuxièmement, le KPI central attend la soumission d’un rapport complet et d’une recommandation de Komnas HAM soumis le 29 novembre 2021 », a déclaré Agung lors d’une conférence de presse en ligne le mardi 30 novembre.
En outre, il a veillé à ce que son parti continue de préparer des sanctions strictes pour les auteurs présumés s’il était prouvé qu’ils avaient commis des actes d’intimidation et de harcèlement sexuel sur Mme Agung a veillé à ce que le KPI central ne tolère pas les agresseurs et l’intimidation en leur sein.
« Sera ferme et ne tolérera pas les actes d’intimidation et de violence sexuelle sous quelque forme que ce soit en sanctionnant les réglementations applicables », a-t-il déclaré.
En outre, il continuera également à coopérer et à soutenir les parties concernées afin que le processus juridique qui s’exécute immédiatement soit achevé. L’objectif, a déclaré Agung, afin que cet incident de harcèlement et d’intimidation puisse être l’apprentissage de toutes les parties, en particulier dans le KPI interne.
Signalé plus tôt, ce cas de harcèlement et d’intimidation est survenu après la SEP, ont raconté les employés de KPI l’expérience du harcèlement et de l’intimidation vécue. L’événement désagréable a été réalisé par son collègue de bureau.
Plus récemment, Komnas HAM a publié les résultats des examens et des recommandations liés aux allégations. L’un des résultats, le KPI central est considéré comme ne parvient pas à créer une atmosphère de travail sûre, confortable et saine.
Komnas HAM a déclaré que l’intimidation et le harcèlement subis par la SEP sont courants dans l’environnement des employés de KPI. C’est juste que l’action est souvent considérée comme une blague ordinaire sans suivi.
De plus, l’incident d’intimidation aurait également été vécu par d’autres employés. Cependant, parce qu’il est considéré comme faisant partie d’une blague ou d’une blague, personne ne se sent jamais dérangé.
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