JAKARTA - Le ministère de l’Autonomisation de l’appareil d’État et de la Réforme bureaucratique est à la recherche d’ASN qui est bon en anglais. Ils croient qu’il peut être la capitale initiale vers un gouvernement de classe mondiale.
La sélection a été effectuée par le biais du test TOEFL dans une série de sélection de compétences sur le terrain (SKB) pour les candidats aux fonctionnaires (CPNS) du ministère du PANRB FY 2021. Les compétences en anglais des participants ont été testées avant de passer à l’étape suivante.
Le chef du Bureau des ressources humaines et des affaires générales du ministère panrb, Sri Rejeki Nawangsasih, a déclaré que la présence du test TOEFL était un premier effort pour prédire les compétences en anglais des participants au CPNS. Ainsi, les RH obtenues dans ce recrutement pourront parler anglais.
« Avec le test TOEFL, nous voulons recruter des CPNS qui sont capables de bien parler anglais afin de pouvoir créer un gouvernement de classe mondiale », a expliqué Sri lors de l’ouverture du test TOEFL au ministère PANRB, Jakarta, dimanche 28 novembre hier.
Sri a expliqué que cela ne signifie pas que les participants ayant de bonnes compétences en anglais peuvent immédiatement passer et être acceptés. Le test TOEFL n’est qu’un aspect qui est testé dans le test SKB.
« Cela ne signifie pas que ceux qui sont capables de parler anglais seront acceptés ou que ceux qui ne parlent pas couramment l’anglais seront rejetés. Nous mesurons leur potentiel, leur personnalité et leur compétence. Pour que ceux qui répondent à tous les aspects passent à l’étape finale pour être acceptés. C’est l’application d’un système de mérite dans le recrutement de l’ASN », a-t-elle poursuivi, cité sur le site officiel du ministère.
Il a ajouté que pour les participants qui se qualifient pour devenir CPNS, il y aura un programme pour explorer l’anglais à travers des cours pour la première année. Ce programme est inclus dans le programme de développement pendant la période probatoire avant d’être officiellement nommé fonctionnaire.
À cette occasion, Sri a également présenté les valeurs fondamentales ou les valeurs fondamentales d’ASN, à savoir BERAKHLAK qui signifie Orienté service, Responsable, Compétent, Harmonieux, Loyal, Adaptatif et Collaboratif. En outre, il existe également une marque employeur ASN, à savoir Fier de servir la nation.
« Être moral est une ligne directrice pour ASN dans l’exercice de ses fonctions, à savoir servir la communauté. Par conséquent, les participants au SKB en tant que candidats ASN doivent se renseigner sur BERAKHLAK et comment l’appliquer lorsqu’ils deviendront ASN plus tard », a conclu Sri.
Au total, 175 participants ont passé le test TOEFL sur un total de 184 participants qui ont réussi le SKB. Les 9 participants qui n’y ont pas assisté ont été immédiatement déclarés invalides et n’ont pas eu le droit de participer à la prochaine série de SKB.
Ce test TOEFL a un poids de 10% du score SKB total. Pendant ce temps, les tests psychologiques et les entretiens avec les utilisateurs ont un poids de 15% et 25%, respectivement. Le poids le plus important est détenu par le test de substance de travail par le biais du test assisté par ordinateur (CAT) avec 50 pour cent.
Après avoir passé le test TOEFL aujourd’hui, les participants reviendront pour participer à la série SKB demain. Les participants passeront un test psychologique le lundi 29 novembre 2021, suivi d’un entretien psychologique le mardi 30 novembre 2021. En outre, il y aura également des entretiens avec les utilisateurs et des pratiques de travail pour certains postes.
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