Le Salaire Minimum De Bogor Regency En 2022 Reste Rp4,2 Millions, Regent Ade Yasin: Accord Du Conseil Des Salaires

Bogor Regent, Ade Yasin à Cibinong, Bogor Regency, Java occidental. (ANTARA)

BOGOR - Le régent de Bogor, Ade Yasin, a déclaré que le Bogor Regency Wage Board, West Java, avait convenu que le chiffre du salaire minimum du district (UMK) en 2022 n’avait pas augmenté.

« Le Conseil des salaires, composé de syndicats et d’organisations d’employeurs, a convenu de ne pas augmenter (UMK) », a-t-il déclaré à Cibinong.

Selon lui, le nombre d’UMK dans sa région est maintenant assez élevé, ce qui est de 4,2 millions de rp au-dessus de l’UMK de la zone de la ville de Bogor de 4,1 millions de rp. Au cours de la dernière année, le nombre de bogors UMK n’a pas non plus augmenté.

« En effet, au départ, il y avait une demande pour une augmentation de l’UMK de 3,7% », a déclaré Ade Yasin.

Cependant, le gouvernement de la régence de Bogor (Pemkab) n’a pas tenu de réunion plénière pour discuter de l’augmentation de l’UMK en 2022, bien qu’elle devrait être fixée au 25 novembre 2021, comme indiqué dans le règlement gouvernemental (PP) numéro 16 en tant que dérivé de la loi n ° 11 sur le droit d’auteur de 2020.

Pendant ce temps, le vice-président de l’Association des employeurs indonésiens (Apindo), nanda Iskandar, a déclaré que la majorité des employeurs lourds augmentent les salaires parce que les conditions économiques actuelles ne se sont pas complètement remises de la pandémie.

« En outre, il doit également mettre en œuvre le PP numéro 36 de 2021 de manière cohérente et impartiale. Parce que sauver l’industrie sauve aussi les travailleurs et leurs familles », a expliqué Iskandar.

Il a mentionné que le secteur industriel de Bogor Regency a été gravement perturbé par les restrictions sur les activités communautaires pendant la pandémie de COVID-19. Parce que, en 2020, la commercialisation de la production et des exportations nationales a diminué d’environ 50 à 70%.

Ensuite, 80% de l’entreprise a enregistré une baisse de son chiffre d’affaires, affectant ainsi les opérations de l’entreprise. En conséquence, 10 271 travailleurs ont été forcés d’être licenciés et 1 966 autres travailleurs ont été touchés par des suppressions d’emplois.

Iskandar a expliqué qu’Apindo espérait d’autres mesures de sauvetage de la part du gouvernement de régence de Bogor (Pemkab), telles que la réduction de nombreux flux bureaucratiques pour faciliter les investissements, les retards fiscaux ou les prélèvements locaux.