JAKARTA - Le membre de la Commission IX de la Chambre des représentants (DPR), Saleh Partaonan Daulay, a estimé que l’augmentation du salaire minimum provincial (UMP) aurait dû passer par une réunion de trois partis.
C’est-à-dire qu’il y a des discussions entre le gouvernement, les travailleurs et les employeurs. Car selon lui, avec l’accord trilatéral, un accord sera conclu.
« Bien sûr, tous ne satisferont pas toutes les parties. Quelle que soit l’augmentation, par exemple, nos travailleurs en demanderont plus. De même, les entrepreneurs seront considérés comme un peu difficiles au milieu de la situation économique difficile actuelle. Donc, tout cela doit être pris en compte, comment pouvons-nous protéger les intérêts des travailleurs et les intérêts des employeurs », a déclaré Saleh au bâtiment de la RPD, lundi 22 novembre.
« Alors, qui a fait ça? Oui, le gouvernement, parce qu’il était à la réunion trilatérale. Je pense donc que c’est ce que nous devrions souligner », a-t-il ajouté.
En ce qui concerne la décision prise par le gouvernement provincial de DKI Jakarta, Saleh a déclaré qu’elle devait être communiquée correctement. Tant en termes d’organisation que pour les travailleurs.
« Donc, un syndicat, l’organisation doit savoir pour qu’ils puissent le socialiser au sein de la société », a-t-il déclaré.
Pour la justice, Saleh a suggéré que trois éléments, à savoir le gouvernement, les entreprises et leurs travailleurs, devraient s’asseoir ensemble.
« Le gouvernement est au milieu. Le gouvernement ne peut pas aller à gauche, il ne peut pas aller à droite. Que devrait-il être au milieu pour se prémunir? Prendre soin des intérêts des travailleurs, protéger les intérêts des entrepreneurs. Imaginez si les employeurs ne veulent pas investir, qui perdra? Le gouvernement perd, les travailleurs perdent. Si les travailleurs font grève et se révoltent, qui perd ? Oui, nous sommes tous perdants. Maintenant, cela doit être maintenu, donc il doit y avoir une réunion », a-t-il déclaré.
Selon Saleh, il est difficile pour le ministère de la Main-d’œuvre d’être progressiste car il a d’abord annoncé une augmentation de l’UMP. Cela signifie, a-t-il dit, que le ministère de la Main-d’œuvre a essayé de l’initier d’emblée et a décidé de 1,09% en moyenne nationale.
« C’est en fait une ligne directrice qui a été établie par le ministère de la Main-d’œuvre, ce qui signifie qu’ils ont travaillé pour le faire sans être bousculés, s’agiter d’abord. Même si cela ne satisfait pas nécessairement toutes les parties. Encore une fois pour satisfaire toutes les parties, ce n’est pas facile, c’est dur. Les intérêts varient, surtout au milieu de la situation économique actuelle. Il est difficile de trouver des investisseurs qui sont vraiment difficiles dans une situation comme celle-ci », a déclaré Saleh Daulay.
Auparavant, la ministre de la Main-d’œuvre, Ida Fauziyah, avait souligné que l’augmentation moyenne du salaire minimum (UM) à l’échelle nationale atteindra 1,09% l’année prochaine. Ce chiffre est obtenu en utilisant une nouvelle formule de calcul qui se réfère au règlement gouvernemental n ° 36/2021 sur les salaires.
Ida a déclaré que le MW avait été ajusté en se référant aux règles dérivées de la loi n ° 11 de 2020 concernant la création d’emplois pour combler l’écart salarial entre les régions. En outre, a déclaré Ida, la formulation des salaires avec la méthode standard devrait maintenir la stabilité du climat des affaires national.
« Le salaire minimum actuel dans presque toutes les régions d’Indonésie a dépassé le salaire médian, même l’Indonésie est le seul pays avec un indice de Kaitz supérieur à un, idéalement dans la fourchette de 0,4 à 0,6 », a-t-elle déclaré.
Pendant ce temps, le gouvernement provincial de DKI Jakarta a fixé le salaire minimum provincial ou UMP DKI Jakarta en 2022 de 4 453 935 IDR. Ce chiffre est une augmentation de 37 749 IDR par rapport à l’UMP de 2021 qui est de 4 416 186 IDR.
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