L’Ombudsman Reçoit 273 Plaintes De Sélection Du CASN De Toute L’Indonésie

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JAKARTA - Le chef par intérim de l’examen du rapport d’urgence principal VI, le médiateur Ahmad Sobirin, a déclaré qu’il avait reçu 273 rapports de plainte de sélection de candidats à l’appareil civil d’État (CASN) au cours de l’exercice 2021 de toute l’Indonésie.

« L’Ombudsman a reçu des rapports de plaintes du CASN pour l’exercice 2021 faisant état de pas moins de 273 rapports de toute l’Indonésie, et actuellement (la réception du rapport, rouge) est toujours en cours », a déclaré Ahmad Sobirin en présentant les conclusions du Médiateur indonésien dans une discussion intitulée « Mise à jour publique de la supervision des services de dotation et de sécurité sociale » citée par Antara, lundi 15 novembre.

Sur les 273 rapports, 121 étaient des rapports reçus par le centre et 152 étaient des rapports reçus dans 34 zones représentatives du Médiateur indonésien.

Dans la distribution du rapport central, le Ministère de l’éducation, de la culture, de la recherche et de la technologie (Kemendikbudristek) occupait la position la plus élevée avec 65 rapports, suivi par le Ministère des villages, du développement des régions défavorisées et de la transmigration (Kemendes PDTT) avec neuf rapports, ainsi que par le Ministère des affaires religieuses et le Ministère des transports avec cinq rapports chacun.

Pendant ce temps, dans la région représentative, Sulawesi central occupe la position la plus élevée avec 20 rapports, puis Jakarta avec 14 rapports et les îles Bangka Belitung avec 13 rapports.

« Les conclusions de l’Ombudsman dans la mise en œuvre de la sélection des casn sont principalement des questions concernant le statut administratif auquel sont confrontés les demandeurs », a déclaré Sobirin.

Les candidats au diplôme qui ne se conforment pas aux exigences des qualifications éducatives sont la cause des candidats non qualifiés pour l’administration.

Sur la base de l’évaluation de l’Ombudsman, Sobirin a déclaré que l’analyse clinique d’encadrement des besoins en ressources humaines du CASN menée par le Ministère de l’utilisation de l’appareil d’État et de la réforme bureaucratique (Kemenpan RB) en collaboration avec l’Organisation régionale des dispositifs (OPD) ne fonctionnait pas efficacement, de sorte qu’il n’y avait pas de détermination des normes de qualification éducative entre les organismes offrant le même poste ou le même poste.

En outre, il estime qu’il existe une discrimination commise par l’agent de prise d’engagement (PPK) des ministères, des institutions ou des organismes dans la détermination des qualifications de certains diplômés dans la fourniture de formations CASN.

« Et il y a des établissements d’enseignement supérieur (PT) qui n’ont pas fait d’ajustements ou d’égalisation de la nomenclature des diplômes, ce qui rend la tâche difficile pour les diplômés dans le processus de sélection du CASN », a-t-il déclaré.

Par conséquent, l’Ombudsman recommande que le ministère des Finances apporte des améliorations à la mise en œuvre des cliniques d’encadrement pour remplir les ressources humaines du CASN afin que les ministères, les institutions et les organismes aient les mêmes normes en termes de qualifications scolaires.

L’Ombudsman a également suggéré que le ministère des Finances, le ministère de l’Éducation et les organismes connexes procèdent à un examen complet des restrictions à l’accréditation des campus dans la sélection du NSC.

« (Les restrictions sur l’accréditation des campus) nuisent directement aux chercheurs qui n’ont pas la possibilité d’étudier sur un campus de bonne foi pour diverses raisons », a déclaré Sobirin.