JAKARTA - Raya Teguh Nugroho, chef de la représentante de l'Ombudsman de Jakarta, a estimé que le système de bureau à deux équipes déterminé par le gouvernement provincial DKI de Jakarta est trop court et inefficace pour réduire la transmission du COVID-19 dans l'environnement de travail.
Pendant ce temps, l'Office de la main-d'œuvre et de la transmigration de Jakarta (Disnakertransgi) recommande à chaque entreprise de diviser les heures de travail de l'employé en deux, du premier 07h00-16h00 WIB et le deuxième 09h00-18h00 WIB.
"Le quart de travail est trop court et cela oblige les navetteurs à se rendre au travail en même temps que la répartition des équipes", a déclaré Teguh dans un communiqué écrit, lundi 3 août.
Teguh a déclaré que les données de PT Kereta Comuter Indonesia indiquaient qu'une augmentation du nombre de passagers se produisait toujours pendant les heures de pointe, à savoir de 06h00 à 08h00 WIB et de 16h00 à 19h00 WIB.
De même, Dirlantas Polda Metro Jaya a déclaré que le nombre de congestion sur les routes de la ville et les routes à péage se produisait également au même moment.
Par conséquent, Teguh a déclaré que le Médiateur du Grand Jakarta demanderait des informations au gouvernement provincial DKI concernant l'évaluation de la répartition des heures de travail et leur impact sur la circulation.
Teguh a suggéré que le gouvernement provincial du DKI prévoie un quart de travail plus long avec un nombre d'heures de travail plus court. Par exemple, le premier quart de travail commence à 07h00-14h00 WIB et le second à 11h00-18h00 WIB.
"La pénurie d'heures de travail peut être compensée pour les jours ouvrables, jusqu'à 6 jours ouvrables afin que le nombre d'heures de travail par semaine puisse être satisfait", a-t-il déclaré.
Il y a quelque temps, le membre de l'équipe d'experts du groupe de travail sur la gestion du COVID-19, Dewi Nur Aisyah, a déclaré que le cluster COVID-19 dans l'espace de bureau de DKI Jakarta était passé à 90 clusters. Dans ce cluster, 459 employés ont des cas confirmés de COVID-19.
"Si nous voyons, le chiffre a augmenté de 10 fois. Au début de la période PSBB, où presque tous les employés travaillaient à domicile, il n'y en avait que 43. Mais, il s'avère que pendant la transition PSBB il a augmenté de 416 à 459", a déclaré Dewi.
En détail, il existe 20 groupes avec 139 cas dans un certain nombre de ministères, 10 groupes avec 25 cas dans des agences ou des institutions, 34 groupes avec 141 cas dans des bureaux au sein du gouvernement régional de DKI.
En outre, il existe 1 groupe avec 4 cas dans les bureaux de police, 8 groupes avec 35 cas dans BUMN et 14 groupes avec 92 cas dans des bureaux privés.
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