Sisilia, La Femme De Kupang, NTT Qui A « déposé » Sunarso Au Poste De Directeur Du Président De La BRI, S’appelle Erick Thohir, A Un Passé Fier
JAKARTA - PT Bank Rakyat Indonesia Tbk. (BRI) a aujourd’hui un nouveau patron qui occupe le poste de président-directeur général (PDG).
Sans blague, la nomination a été faite directement par le ministre des Entreprises d’État (BUMN), Erick Thohir. En raison de cette décision, Sunarso a été contraint de démissionner de son poste de numéro un à la BRI.
Mais attendez, la décision d’Erick Thohir fait partie du programme Girls Take Over, qui est une série d’agendas pour le ministère des Entreprises d’État afin de donner aux jeunes talents la possibilité de faire l’expérience d’être PDG pendant une journée dans une entreprise d’État.
C’est Sisilia, une jeune femme de 22 ans de Kupang, East Nusa Tenggara, qui ressent le privilège d’être la personne numéro un dans une banque d’État avec le réseau le plus large en Indonésie. Selon Erick, la nomination de Sisilia n’était pas sans raison.
« Dans sa ville natale, elle a un parcours très fier », a déclaré la ministre des Entreprises d’État, comme l’a rapporté le site officiel de la BRI le mercredi 6 octobre.
Il a été noté que Sisilia avait été éducatrice et actrice. Directeur de l’École d’éducation de la petite enfance qui supervise quatre classes principales dans un établissement d’enseignement privé de la ville de Kupang. Depuis 2015, il a rejoint la communauté dans les domaines de l’éducation et de l’environnement.
À cette occasion, l'« ancienne » directrice générale de BRI Sunarso, qui a été remplacée par Sisilia, a révélé que le programme Girls Take Over s’inscrit dans les efforts de l’entreprise pour soutenir l’égalité des sexes. Selon elle, Sisilia est le reflet de jeunes femmes indonésiennes aux multiples talents, qui peuvent créer de la valeur pour le progrès de la société ainsi que pour la vision de la BRI.
« Nous garantissons bien la mise en œuvre de l’égalité des sexes. En outre, la BRI s’engage à toujours veiller à ce qu’il n’y ait pas de discrimination dans l’environnement de travail en termes de sexe, d’ethnicité, de religion et de race », a déclaré Sunarso.
En outre, il a expliqué que les opportunités d’emploi et le développement de carrière dans l’entreprise sont toujours réalisés en tenant compte de la compétence de chaque individu à travers des méthodes mesurables.
« Cet engagement peut être vu à partir de la comparaison presque équilibrée des travailleurs féminins et masculins à la BRI », a-t-il déclaré.
Dans le détail, Sunarso a déclaré que la composition des employés de la BRI basée sur les données de fin 2020 montrait que 42,36% des employés étaient des femmes et 57,64% étaient des hommes.
« C’est la preuve que la BRI est conforme au programme du ministère de l’Entreprise d’État, qui cible la représentation des femmes au sein du conseil des commissaires, du conseil d’administration et un niveau inférieur aux administrateurs des entreprises d’État à 15% en 2021 et 25% en 2023 », a-t-il déclaré.
À noter, le programme Girls Take Over est une campagne mondiale lancée par Plan International et organisée simultanément dans 75 pays chaque année. La campagne vise à commémorer la Journée internationale des filles, qui tombe le 11 octobre.
En 2022, le thème soulevé est l’égalité des sexes et le leadership des femmes dans le monde du travail. '
La Fondation Plan International Indonésie (Plan Indonesia) a collaboré avec le ministère de l’Entreprise d’État et Srikandi BUMN du 17 août à octobre 2021 pour commémorer la Journée internationale des filles.
Outre Sisilia, cinq autres jeunes femmes de différentes provinces ont été sélectionnées comme finalistes pour prendre en charge (reprise) la ministre des Entreprises d’État et cinq administratiennes de BUMN pendant une journée dans le cadre du programme Girls Take Over.