Roman Baswedan Et Al Prêt à Répondre à L’invitation Du Chef De Police Sigit Discutent De L’offre D’être ASN

JAKARTA - Un ancien employé de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui a été licencié le 30 septembre a déclaré qu’il était prêt s’il était invité par la police nationale à discuter de l’offre de devenir un appareil civil d’État (ASN).

Cette préparation a été transmise par l’ancien chef du groupe de travail sur l’apprentissage interne de KPK, Hotman Tambunan.

« Nous viendrons répondre à l’invitation de la police », a déclaré Hotman lorsqu’il a été contacté par des journalistes le lundi 4 octobre.

Il a déclaré que son parti était ouvert à discuter davantage de l’intention du chef de la police, le général Listyo Sigit Prabowo, de les nommer ASN.

En outre, le plan est l’une des solutions pour résoudre les problèmes causés par l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) et a été approuvé par le président Joko Widodo (Jokowi).

« Si c’est clair, nous connaissons les mécanismes et les procédures, alors nous pouvons prendre position », a déclaré Hotman.

Rapporté plus tôt, la police a exprimé son sérieux pour recruter 57 anciens employés de KPK, dont Novel Baswedan en tant qu’appareil civil d’État (ASN) dans le corps de Bhayangkara. Le sérieux a été démontré par le fait d’avoir préparé divers plans pour le réaliser, y compris la tenue de réunions.

Le directeur des relations publiques de la police, Cadiv Irjen Argo Yuwono, a déclaré qu’il inviterait Novel Baswedan et al à discuter du plan. C’est juste qu’il n’a pas détaillé l’heure exacte.

La cause, la police, par l’intermédiaire d’assistants de ressources humaines, coordonne toujours avec le Ministère de l’utilisation de l’appareil civil d’État (MenPANRB) et l’Agence de dotation en personnel de l’État (BKN). Une fois l’effort terminé, la police a prévu d’inviter 57 anciens employés de KPK.

« Attendez que cela soit signalé, cela prendra du temps », a déclaré Argo le dimanche 3 octobre.

En outre, la police nationale discute toujours des mécanismes liés au recrutement de 57 anciens employés de KPK qui n’ont pas réussi le National Insight Test (TWK). Surtout quand il s’agit de placement pour eux.

À titre d’information, le 30 septembre, pas moins de 57 employés de KPK qui n’ont pas réussi TWK ont été respectueusement congédiés par kpK.

Les employés de Kpk qui ont été licenciés provenaient de différents niveaux de postes allant de l’adjoint, du directeur aux employés fonctionnels et aux enquêteurs tels que Novel Baswedan, Yudi Purnomo, Rizka Anungata, Harun Al Rasyid, Budi Agung Nugroho et d’autres noms.