Le Licenciement Du Roman Baswedan Et De Ses Collègues Qui Est Considéré Comme Arbitraire Sans Honte

JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a annoncé qu’elle licencierait 57 employés qui n’ont pas réussi le National Insight Test (TWK), dont Novel Baswedan et un certain nombre d’autres noms. C’est juste que ce licenciement a ensuite été jugé comme une forme d’arbitraire éhonté.

L’ancien porte-parole de KPK, Febri Diansyah, a écrit sur son compte Twitter qu’il était triste de voir ses collègues commencer à nettoyer leurs bureaux. Selon lui, ces employés sont des personnes qui sont inébranlables dans la lutte contre la corruption, mais qui ont été démis de leurs fonctions.

« Nous voyons l’arbitraire se produire sans honte. Même ceux qui devraient être en mesure de le faire « fuir » leurs responsabilités. C’est une période qui se répète. Pire! Quand un certain nombre de jeunes qui sont déterminés à éradiquer la corruption sont effectivement éliminés par le pouvoir », a-t-il écrit via le compte Twitter @febridiansyah, samedi 18 septembre.

En tant que personne ayant travaillé avec des dizaines de ces employés, Febri a déclaré que les employés avaient de bonnes raisons de continuer à faire leur travail.

En fait, d’une part, les efforts pour s’en débarrasser continuent d’être menés à partir des promesses à distribuer à BUMN, de la criminalisation, de la calomnie, à la mise en œuvre de TWK qui s’avère être beaucoup de fraude. « Pourquoi ces jeunes survivent-ils encore ? Simple, à cause de l’amour. Il y a un rêve. Nous voulons voir nos enfants et nos petits-enfants à l’avenir vivre une vie meilleure sans corruption », a-t-il déclaré.

Febri comprend que des dizaines d’employés non actifs de KPK sont tristes et en colère d’accepter leur sort de licenciement. Cependant, Febri a souligné que la lutte pour éradiquer la corruption ne s’arrête pas là.

« Triste, oui. Malade, oui. En colère, oui. mélangé! Mais je comprends, nous disons au revoir la tête haute. Après avoir respectueusement résisté. Et nous comprenons aussi que la lutte pour éradiquer la corruption n’est pas du tout terminée. Nous allons continuer, mes amis. .. Et, nous reviendrons. arrachez-le! » a déclaré le militant anti-corruption.

Pour conclure son tweet, Febri a téléchargé une photo d’un ruban noir en hommage aux dizaines d’employés qui ont été licenciés.

« Ruban noir... Par respect pour les 57 employés de KPK qui ont été victimes de #G30STWK », a-t-il déclaré.

En plus d’être une forme d’arbitraire éhonté, ce licenciement est également considéré comme hâtif et peut créer un mauvais précédent dans les efforts visant à éradiquer la corruption. Cette évaluation a été livrée par le directeur de recherche de Transparency International Indonesia (TII) Wawan Suyatmiko.

« En ce qui concerne le licenciement d’un certain nombre d’employés qui sont d’ailleurs des enquêteurs et des enquêteurs principaux qui s’occupent d’affaires majeures, cela pourrait créer un mauvais précédent pour le KPK dans l’éradication de la corruption », a déclaré Wawan lorsqu’il a été contacté par VOI, vendredi 17 septembre.

Cette conviction vient du fait que la commission anti-corruption n’a pas été agressive dans ses actions contre les corrupteurs. En outre, Wawan craint également que l’expulsion des personnes qui ont critiqué Firli Bahuri et al., n’insufflent aux dirigeants du KPK le choix des cas.

« Ils ont maintenant le pouvoir d’émettre SP3 (mandat de clôture d’enquête) », a-t-il déclaré.

En outre, Wawan a également estimé que la décision de licencier des dizaines d’employés prise par la direction de KPK était trop hâtive. Selon lui, le KPK devrait attendre la décision du président Joko Widodo (Jokowi) conformément aux décisions de la Cour suprême (MA) et de la Cour constitutionnelle (MK).

En outre, le KPK est également considéré comme ayant ignoré les conclusions et recommandations du Médiateur indonésien et du Komnas HAM dans lesquelles ces deux institutions ont déclaré que les employés qui avaient été déclarés ne pas avoir passé le TWK avaient été rétablis dans leurs droits et nommés ASN. Fondamentalement, la mise en œuvre des tests réglementés par le KPK Perkom numéro 1 de 2021 s’est avérée être une mauvaise administration et des violations des droits.

« La direction de KPK ignore également les conclusions et les recommandations du médiateur indonésien et de Komnas HAM. En tant que dirigeant d’une institution étatique, il devrait respecter les recommandations des autres institutions de l’État compétentes dans leurs domaines », a déclaré Wawan.

Il a déjà été signalé que 57 employés ne peuvent plus travailler à la KPK parce qu’ils ne peuvent pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019. Ces employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rashid, ainsi que des dizaines d’autres noms.

La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois et règlements tels que Perkom KPK Numéro 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation. Malgré cela, le KPK veille à ce que les employés aient la même opportunité même s’ils franchissent la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN.