La Direction De KPK Nie Que Les Employés Négociateurs Ne Passent Pas TWK Rejoignez BUMN Asal Démissionner

JAKARTA - Le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Nurul Ghufron, a démenti la nouvelle d’une offre pour les employés qui n’ont pas réussi l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) transmise aux entreprises d’État tant qu’elles ont démissionné en premier.

« Aucun d’entre nous ne demande la démission ou quoi que ce soit d’autre », a déclaré Ghufron aux journalistes mardi.

Il a dit qu’il ne connaissait pas l’existence de formulaires de distribution tels que ceux circulant au milieu des employés inactifs et a déclaré que des dizaines d’employés avaient besoin de l’aide de la direction de KPK.

« La forme, je ne sais pas. S’il est offert, il n’est pas offert. Ils ont dit de toute façon, oui, ils nanya les dirigeants n’ont pas pensé à eux, alors », a déclaré Ghufron.

De plus, tous les employés qui ne s’échappent pas ne sont pas difficiles à combattre, mais il y a ceux qui essaient de continuer à gagner leur vie. « C’est-à-dire que ceux qui TMS auront différents niveaux, certains se battent, puis certains demandent de l’aide », a expliqué Ghufron.

« Peut-être que quelqu’un a demandé de l’aide pour qu’ils puissent initier entre eux, c’est possible. » Signalé plus tôt, les employés de KPK qui ont été déclarés inéligibles (TMS) ou qui n’ont pas réussi TWK comme condition de transfert du statut d’employé à l’appareil civil (ASN) ont été attirés pour déménager à un autre endroit. C’est juste qu’on leur a demandé de signer d’abord une lettre de candidature pour distribution à la direction de KPK.

Selon des sources de VOI, cette offre fait suite à la réunion de direction de KPK et il y a déjà plusieurs personnes offertes par des responsables de la structure KPK. Surtout ceux qui ne font pas de bruit fort.

De même, d’autres sources ont confirmé s’il y avait plusieurs employés à qui on avait offert de remplir une lettre de demande de distribution. Cependant, il n’est pas clair quelles sont les exigences et les considérations de sélection de certains employés, car ils seront offerts par message écrit ou par téléphone.

Cela a été confirmé plus tard par l’enquêteur principal de KPK, Novel Baswedan, qui est maintenant inactif. Il a dit que certains de ses amis avaient reçu une lettre de demande de distribution qui devait être mune d’un affidavit de démission de la KPK.

« Oui, certains amis ont été contactés par des personnes de KPK qui seraient au courant de la direction de KPK et ont demandé à signer une lettre de démission et à demander à être distribuée aux entreprises publiques », a déclaré Novel dans une déclaration écrite aux journalistes citée mardi 14 septembre.

« Pour nous, c’est une insulte », a-t-il ajouté.

À titre d’information, jusqu’à 75 employés de KPK ont été initialement déclarés non qualifiés ou inadmissibles dans le cadre du processus d’évaluation de TWK comme condition de transfert du statut d’employé. Parmi ceux-ci, 24 employés peuvent être construits même si plus tard, seuls 18 employés ont participé à la formation de la Défense nationale et de National Insight.

De sorte que le nombre total d’employés qui sont considérés comme incapables d’être construits et qui ne veulent pas effectuer de formation parce que leur demande de clarté des résultats de TWK n’a pas été donnée s’élevait à 56 personnes. Des dizaines de personnes seront licenciées fin octobre selon les limites de la mise en œuvre du transfert de statut.