MA Rejette La Poursuite D’un Employé De KPK Sur TWK

JAKARTA - La Cour suprême (MA) a rejeté un test matériel contre le règlement n° 1 de 2021 de la Commission d’éradication de la corruption sur les procédures de transfert des employés de la Commission d’éradication de la corruption aux employés de l’appareil civil d’État (Perkom 1/2021).

Le test de matériau Perkom 1/2021 a été soumis par deux employés de KPK, Yudi Purnomo et Farid Andhika.

« Rejet de la demande d’opposition aux droits de test matériel du demandeur I Yudi Purnomo et du demandeur II Farid Andhika. Punir le demandeur I et le demandeur II de payer le coût de l’affaire s’élevant à 1 million de rps », indique le communiqué contenu dans la décision n° 26 P / HUM / 2021 sur le site Web de la Cour suprême cité par Antara, jeudi 9 septembre.

La décision était basée sur la réunion consultative du MA du 9 septembre menée par un panel de juges de test matériel composé de Supandi (jeune président de la Cour suprême de justice administrative d’État) en tant que président de l’assemblée accompagné de Yodi Martono Wahyunadi et Is Sudaryono en tant que membres de l’assemblée.

Dans leur procès, Yudi et Farid ont demandé que l’article 5, paragraphe (4), du Perkom 1/2021 soit déclaré contraire à la loi n ° 19 de 2019 concernant la KPK et à la décision de la Cour constitutionnelle n ° 70 / PUU-XVII / 2019 du 4 mai 2021.

Le paragraphe (4) de l’article 5 du Perkom 1/2021 stipule que « pour pouvoir être un employé permanent dans un groupe de postes spécialisés et de services administratifs, l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) est réalisée par le KPK en collaboration avec l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) ».

Il y a trois raisons pour lesquelles le jury a rejeté de manière matérielle la demande des deux employés de KPK.

La première raison, l’assemblée évalue de manière substantielle la conception du transfert des employés de KPK à l’ASN conformément aux dispositions de la loi n ° 5 de 2014 sur l’appareil civil d’État et ses règlements d’application, et celle qui a été acceptée comme une mesure objective pour répondre aux exigences de dotation du poste est TWK qui est également une condition lors de la sélection de l’ASN et pendant le développement de la carrière des fonctionnaires.

Deuxièmement, l’assemblée a déclaré que perkom 1/2021 est le règlement d’application de PP 41/2020 et de la loi 19/2019 afin que l’évaluation de TWK soit un outil sous la forme de normes générales qui s’appliquent aux employés de KPK en tant qu’exigence formelle, à savoir les employés de KPK qui sont loyaux et obéissants à Pancasila, à la Constitution de 1945, à l’État unitaire de la République d’Indonésie et au gouvernement légitime comme stipulé à l’article 3 lettre b pp 41/2020.

« Les candidats ne peuvent pas être nommés asn non pas en raison de la promulgation des tests demandés par Perkom 1/2021, mais en raison des résultats de l’évaluation TWK des demandeurs eux-mêmes qui sont TMS, tandis que le suivi des résultats de l’évaluation TWK devient l’autorité du gouvernement », a déclaré l’assemblée.

La troisième raison, l’examen de la décision de la Cour constitutionnelle n ° 70 / PUU-XVII / 2019 et du décret de MK n ° 34 / PUUXIX / 2021 concernant la question de l’âge des employés de KPK qui ont atteint l’âge de 35 ans et craignent de perdre la possibilité de devenir asn n’est pas liée à l’évaluation de TWK.

« Ainsi, la prise en compte des deux décisions mk ci-dessus ne peut pas être appliquée aux normes d’évaluation TWK stipulées dans Perkom 1/2021 », a déclaré l’assemblée.

La mise en œuvre de TWK chez kpk a eu lieu en mars-avril 2021 et a réuni 1 351 employés, mais seulement 1 271 personnes se sont échappées et ont été nommées ASN.

Après que le KPK se soit coordonné avec un certain nombre d’institutions de l’État, il a été décidé que sur les 75 employés qui n’ont pas réussi le jardin d’enfants, il y avait 24 personnes qui pouvaient être construites, ce qui signifie qu’il y avait 51 employés qui seraient licenciés.

Sur les 24 personnes, jusqu’à 18 personnes ont participé à une formation à la défense de l’État et suivront leur assermentation en tant qu’ASN. Cela signifie que jusqu’à 57 employés de KPK seront respectueusement licenciés le 1er novembre 2021.

Yudi et Farid faisaient partie des deux des 57 employés qui n’étaient pas admissibles à TWK. Yudi Purnomo est un enquêteur de KPK et Farid Andhika est une plainte communautaire fonctionnelle. Tous deux sont également actifs dans le conteneur des employés KPK.