Les KPI Centraux Invités à Mener Des Enquêtes, à Trouver D’autres Employés Qui Se Sont Comportés Comme La SEP

JAKARTA - Des psychologues de l’Université d’Indonésie Rosmini ont demandé à la Central Indonesian Broadcasting Commission (KPI) de retracer le nombre ou l’absence d’autres employés qui ont subi des actes de harcèlement sexuel et d’intimidation ou d’intimidation.

Selon lui, cela doit être fait après l’employé central de KPI, MS, qui a affirmé avoir vécu les deux incidents de ses collègues qui sont des personnes âgées.

« Ce qui devrait être fait maintenant, c’est d’enquêter et de mener une recherche sur ce qui a causé que cette personne soit traitée de la sorte et il n’y a jamais eu personne qui ait été victime d’un tel (harcèlement sexuel et intimidation) », a déclaré Rosmini par téléphone à VOI le jeudi 2 septembre.

S’il s’advient que d’autres employés ont vécu des choses similaires, cela signifie qu’il y a des problèmes au sein du KPI central interne.

« Par exemple, le patron est le favoritisme ou la gestion comment faire en sorte qu’il y ait des choses qui font que tant de gens le font », a déclaré Rosmini.

Cependant, si c’est la première fois que cela se produit, il faut enquêter davantage sur les causes qui en sont la cause.

En outre, Rosmini a déclaré que le harcèlement sexuel et l’intimidation devraient également être une préoccupation et faire l’effet d’un traitement sérieux. Parce qu’il n’est pas impossible à l’avenir qu’ils aient un comportement similaire à celui des autres.

De plus, en se référant à la déclaration de ms, ce que ses collègues ont fait était déjà contre nature.

« Il y a un comportement contre nature qui est fait, ce qui met les autres mal à l’aise. »

« Et c’est un bureau, pas un lieu de jouets pour enfants. Les gens qui ont du bon sens ne le feront pas. Quelle que soit la forme que cela prend, voulez être une mode ou quoi », a ajouté Rosmini.

C’est juste que cela ne signifie pas que la sep en tant que victime devrait alors être réduite au silence. Il a demandé à la victime de faire l’objet d’une enquête plus approfondie sur ce qui est soupçonné d’être la cause des actions de son collègue.

Non seulement cela, Rosmini a également rappelé aux travailleurs de signaler s’ils voient leurs collègues subir du harcèlement ou de l’intimidation afin qu’ils puissent faire l’effet d’un suivi afin que des cas comme celui-ci ne se reproduisent plus.

MS a déjà été signalée, Mme a déclaré avoir été victime de harcèlement sexuel et d’intimidation de la part de sept de ses collègues les plus âgés.

L’un des abus sexuels qu’il a subis a eu lieu en 2015, lorsque les agresseurs se tenaient la tête, les mains, les pieds, se déshabillaient, se mênaient et abusaient.

« (Ils) m’ont harcelée en griffonnant mes testicules à l’aide de marqueurs », a déclaré MS dans un message en chaîne qu’elle a envoyé parce qu’elle se sentait comme son dernier recours.

« Cela m’a traumatisé et a perdu ma stabilité émotionnelle. Comment de tels abus malveillants peuvent-ils se produire dans le KPI central ? Quel genre de syndicat l’a fait? En fait, ils ont documenté mon sexe et m’ont laissée impuissante contre eux après la tragédie. »

Dans le cadre de cette affaire, la police de Bareskrim est également intervenue pour enquêter sur l’affaire. En fait, une équipe d’enquêteurs a été déployée.

Cependant, le directeur de la criminalité publique Bareskrim Police Brig. Gen. Andi Rian n’a pas été en mesure de commenter beaucoup sur la question. Il est confirmé, l’équipe déployée cherchera d’abord des informations et des indices.

En outre, MS a également signalé le cas à la police du métro central de Jakarta le mercredi 1er septembre hier soir. Lorsqu’il a fait rapport, il était accompagné du commissaire central du KPI, Nuning Rodiyah.