Les Femmes Chinoises à La Croisée Des Chemins De La Carrière Du Gouvernement De Beijing Et De La Politique Des Trois Enfants

JAKARTA - Face à une crise démographique alarmante, la Chine encourage les couples à avoir plus d’enfants. Il n’y a qu’un seul problème, les femmes chinoises ne sont pas très intéressées par l’idée.

Depuis plus de 35 ans, le Parti communiste au pouvoir applique strictement une politique de l’enfant unique et de la famille, alors que la Chine s’emploie à réduire la surpopulation et la pauvreté. Mais à mesure que l’économie est en plein essor, la Chine voit sa population vieillir et sa main-d’œuvre diminuer.

Pour atténuer les risques économiques posés par une baisse du taux de natalité, le parti a annoncé qu’il permettrait aux couples mariés d’avoir deux enfants d’ici 2015. Mais après une brève augmentation en 2016, le taux de natalité national a chuté d’année en année, incitant le parti à assouplir sa politique. en outre pour trois enfants.

Cependant, le public ne semble pas convaincu. L’adoption officielle de la nouvelle politique des trois enfants du pays vendredi a suscité un scepticisme et des critiques généralisés sur les médias sociaux chinois. De nombreuses femmes s’angoissent face à la hausse du coût de la vie et à l’inégalité enracinée entre les sexes sur le lieu de travail.

Beaucoup soutiennent que l’éducation de trois enfants sera très coûteuse et hors de portée de la plupart des couples urbains, dont beaucoup sont confrontés à des salaires stagnants, à moins d’opportunités d’emploi et à des heures fatigantes.

« Je ne veux même pas avoir un enfant, et encore moins trois », peut-on lire dans un commentaire sur Weibo, la plate-forme chinoise fortement censurée de type Twitter, qui a recueilli plus de 51 000 likes, citant CNN le 26 août.

Alors que l’inégalité des richesses et le surmenage sont un problème visible dans le monde entier, en Chine, ils sont exacerbés par les rôles de genre enracinés qui placent souvent une grande partie du travail domestique et de garde d’enfants sur les femmes.

« Alors les hommes obtiendront-ils un congé de paternité pour leurs trois enfants ? », a écrit une personne sur Weibo, avec plus de 67 000 likes. Il n’existe actuellement aucune loi nationale prévoyant un congé de paternité en Chine.

Le déséquilibre des responsabilités parentales signifie qu’il est difficile pour les femmes d’équilibrer le travail avec la maternité. Depuis que la proposition d’une politique sur les trois enfants a été annoncée plus tôt cette année, une grande partie du débat s’est concentrée sur les préoccupations qu’elle pourrait éventuellement aggraver les conditions des femmes qui travaillent.

Ces dernières années, de nombreuses femmes chinoises ont déclaré avoir été victimes de discrimination professionnelle en raison de leur état matrimonial ou de leurs parents, les employeurs faisant souvent réticent à payer un congé de maternité.

Un rapport de Human Rights Watch publié plus tôt cette année, qui s’appuyait sur des études, des reportages sur les réseaux sociaux, des reportages, des documents judiciaires et des interviews, a révélé que les femmes de plusieurs entreprises avaient été invités à attendre leur tour pour prendre un congé de maternité. Si elles tombent enceintes plus près que prévu, elles peuvent être licenciées ou punies.

Sans surprise, de nombreuses jeunes femmes chinoises soucieuses de leur carrière sont de plus en plus désillusionnées par les traditions et les institutions telles que le mariage et l’accouchement.

« En tant que femme, j’ai l’impression d’être sur un chemin de plus en plus étroit, et il n’y a pas de retour en arrière », a écrit le groupe de défense des droits des femmes sur Weibo jeudi, en réponse à la nouvelle politique.

Le Parti communiste a reconnu ce problème et s’est engagé à y remédier. Les nouveaux amendements promettent de protéger le droit des femmes au travail, affirmant que le gouvernement travaillera avec le secteur privé pour mettre en place des services de garde d’enfants dans les lieux publics et les lieux de travail, a déclaré l’agence de presse officielle Xinhua.

Le gouvernement « déploiera également des mesures plus favorables en termes de financement, de fiscalité, d’assurance, d’éducation, de logement et d’emploi, afin d’alléger le fardeau des familles », a ajouté Xinhua.

Entre-temps, le texte de la loi modifiée sur la planification familiale n’est pas encore accessible au public. Les articles de Xinhua et d’autres médias d’État n’ont pas fourni plus de détails sur la manière dont les mesures de protection seraient mises en œuvre, par exemple s’il y aurait des sanctions plus sévères pour les employeurs qui discriminent les mères.

Bien qu’un certain nombre de villes et de provinces aient déjà fourni certaines des mesures réclamées par les activistes, comme Shanghai offrant 10 jours de congé de maternité, elles sont encore trop limitées et loin des réformes nationales nécessaires pour augmenter le taux de natalité, selon certains experts.

À noter qu’en 2019, le taux de natalité national a atteint son plus bas niveau en 70 ans depuis la fondation de la République populaire de Chine. L’année suivante, le nombre de nouveau-nés a encore chuté de 18%.

Cela signifie que le pays le plus peuplé du monde avec 1,4 milliard d’habitants a vu son taux de fécondité chuter, passant de plus de cinq naissances par femme à moins de deux, en seulement 40 ans. Il a l’un des taux de fécondité les plus bas au monde, à égalité avec le Japon et la Corée du Sud, qui sont également confrontés à une crise démographique imminente.

« Si l’État ne peut pas protéger les droits des femmes, mais encourage seulement l’accouchement, peu importe que le congé de maternité soit de 98 jours ou de trois ans, c’est la même chose que de leur enlever leur carrière », a déclaré Xu Chao, médecin du Shandong.

Pour les femmes en Chine, qui ont lutté pendant si longtemps au travail et qui jouissent maintenant d’une vie relativement indépendante, avoir plus d’enfants exige d’énormes sacrifices, il faut plus qu’une révision des lois pour encourager un baby-boom.