1 691 Employés De Garuda Se Joignent Au Programme De Retraite Anticipée

JAKARTA - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (GIAA) a enregistré le nombre d’employés en retraite anticipée pendant la pandémie de COVID-19 a atteint 1 691 personnes. Ce programme est offert par Garuda en 2020 dans le but de réduire les coûts d’exploitation dans un contexte de baisse du nombre de passagers.

Le directeur du président de Garuda Indonesia, Irfan Setiaputra, a déclaré que le programme de retraite anticipée de la phase I a été mis en œuvre en 2020 et est suivi par 591 employés.

« C’est le cœur lourd que l’entreprise prend des mesures appelées rationalisation des ressources humaines tout en tenant compte des droits des salariés », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse virtuelle le jeudi 19 août.

Puis, a déclaré Irfan, dans la phase II de 2021, le programme de retraite anticipée a été suivi par pas moins de 1 100 employés de Garuda Indonesia. Il y a aussi l’exécution du programme sera effectuée progressivement en tenant compte de l’état et des capacités de l’entreprise.

« Le programme est toujours en cours et on estime qu’il nécessite 30 millions de dollars par mois », a-t-il déclaré.

Irfan a déclaré que les besoins budgétaires pour la retraite anticipée sont alloués à partir des fonds de fonctionnement de l’entreprise. Non seulement les programmes de retraite anticipée, l’entreprise a également complété l’accélération des contrats pour les employés ayant le statut d’employé non permanent.

Selon lui, l’entreprise n’a pas non plus recruté d’employés pendant la pandémie de COVID-19, n’a pas congédié d’employés avec la profession de pilote à son tour et n’a pas réduit les salaires des employés à tous les niveaux.

« Cette réduction de salaire varie, mais la fourchette peut atteindre 50% du revenu total jusqu’à ce que l’état de l’entreprise s’améliore », a-t-il déclaré.