Les Employés De KPK Demandent à Firli Bahuri De Lever Le Roman Baswedan Et Al Qui N’ont Pas échappé à TWK

JAKARTA - Le chef de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) est invité à nommer des dizaines d’employés, y compris Novel Baswedan, qui n’ont pas réussi l’évaluation du test national d’analyse (TWK). L’insistance a été soumise par 518 employés de la commission anticorruption conformément aux mesures correctives prises par le Médiateur indonésien.

« Demander à la direction du KPK de nommer des employés déclarés TMS (inéligibles) pour devenir l’appareil civil d’État pour démontrer l’engagement du KPK à se conformer à la loi applicable, à maintenir la confiance du public et à ne pas nier les droits constitutionnels des employés conformément aux recommandations de l’ORI conformément à la directive du président, à la décision de la Cour constitutionnelle », a déclaré un communiqué officiel de 518 employés cité le lundi 16 août.

Ils ont également exhorté Firli Bahuri et al à prouver sa déclaration à diverses occasions selon laquelle cela n’arrêterait pas ses employés. « L’élan des conclusions d’Ori est l’une des preuves des intentions de la direction de kpk sur la question de TWK dans le processus de transfert du statut de personnel de KPK », ont déclaré ces employés.

Des centaines d’employés ont également révélé que la commission anticorruption n’est pas seulement un endroit pour travailler ou gagner sa vie. Le KPK, ont-ils dit, est devenu un espoir post-réforme d’aller en Indonésie sans corruption.

Cet espoir a également produit des résultats où le KPK devient un exemple pour d’autres institutions et reconnu par toutes les parties, y compris la communauté internationale. « Cependant, tout recule après certaines politiques qui sont contraires aux valeurs qui ont été construites auparavant », ont-ils déclaré.

De plus, les employés de cette commission anticorruption espèrent également que l’institution continuera de maintenir la valeur de l’intégrité afin qu’elle demeure digne de confiance et ne fasse pas mauvaise impression aux yeux du public. L’astuce, en s’illustrant comme un bon organisme d’application de la loi en effectuant toutes les actions correctives du médiateur indonésien.

« Kpk est connu pour détenir des valeurs fortes, il devrait donc toujours maintenir l’esprit de 'osez être honnête, grand!' et non 'osez être honnête, feu!' », ont-ils déclaré.

Signalée précédemment, le KPK a exprimé des réserves et n’exécutera pas les mesures correctives prises par le Médiateur indonésien après qu’un cas de mauvaise administration a été constaté et qu’il y a eu abus de pouvoir dans la mise en place des jardins d’enfants de ses employés.

Dans son objection, le KPK considère que l’Ombudsman a fait des recommandations injustes. La commission de lutte contre la corruption a également estimé que le Médiateur n’avait pas respecté son autorité dans la mise en œuvre du critère comme condition du transfert du statut de ses employés à l’appareil civil d’État (ASN).

Les quatre mesures correctives qui doivent être mises en œuvre sont de demander à la direction de KPK de continuer à transférer le statut de Novel Baswedan et de 74 autres employés qui ont été déclarés ne pas passer TWK dans l’appareil civil d’État (ASN). En outre, l’Ombudsman a demandé à KPK de ne pas faire de TWK la base du licenciement de 75 employés.

Ensuite, on a demandé à la commission de lutte contre la corruption de mener une éducation militaire sur les connaissances nationales sur les employés qui ont été arrêtés parce qu’ils n’avaient pas réussi la maternelle. Enfin, il est demandé à KPK d’informer ses employés des conséquences de la mise en œuvre de TWK sous la forme d’informations ou de documents légitimes.