Les Fonctionnaires Disent Que Firli Bahuri Et Al Ne Comprennent Pas L’objet Du Rapport à L’Ombudsman Au Sujet De TWK

JAKARTA - Les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été déclarés non conformes à l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) ont estimé que leurs dirigeants ne comprenaient pas le sujet de leur rapport au Médiateur de la République d’Indonésie.

Cela a été transmis par les représentants de 75 employés de KPK, Hotman Tambunan a répondu à la déclaration d’attitude lue par le vice-président de KPK Nurul Ghufron le jeudi 5 août.

« Il semble que les dirigeants ne comprennent pas le contexte des services publics dans la mise en œuvre de cette TWK. La direction ne s’attarde que sur les devoirs et les autorités, alors que derrière les devoirs et les autorités, il y a toujours un élément de service public », a déclaré Hotman lors d’une conférence de presse en ligne, vendredi 6 août.

Il a affirmé que 75 employés qui ont été déclarés non passés TWK sont des citoyens qui ont droit à des services publics.

Hotman a déclaré que la définition de service public dans la législation est l’activité consistant à répondre aux besoins conformément aux lois et règlements pour chaque citoyen et résident de biens, services et / ou services administratifs organisés par les fournisseurs de services publics. Ainsi, le travail s’inscrit dans cette définition.

En outre, dans la mise en œuvre de TWK, les services publics y participent activement, comme l’harmonisation de la législation par le Ministère du droit et des droits de l’homme à sa mise en œuvre gérée par l’Agence du personnel de l’État (BKN).

« Sur la base de la description ci-dessus, les employés de kpk âgés de 75 ans ont le droit et la position juridique de signaler à l’Ombudsman pour mauvaise administration dans les services publics de cette TWK », a déclaré Hotman.

Il a déclaré que le signalement des employés à l’Ombudsman est clairement lié à la fonction publique eanah ne se limite pas à des actions étroites telles que la rotation, la mutation ou d’autres affaires internes de la dotation en personnel du KPK. Hotman a affirmé que les employés ont signalé une série de processus TWK qui auraient eu lieu en cas de mauvaise administration.

« Et la portée de l’enquête sur la mauvaise administration ombudsman RI conformément à la loi n ° 37 de 2008 est dans le domaine des violations des procédures, de l’autorité, de la négligence, de l’incompétence et autres », a-t-il déclaré.

Précédemment signalée, KPK a exprimé des objections et n’exécutera pas les mesures correctives présentées par le Médiateur de la République d’Indonésie après la découverte d’un cas de mauvaise administration et d’abus de pouvoir dans le processus de mise en œuvre de TWK.

Il y a 13 points d’objection qui conduisent au refus de prendre des mesures correctives selon le rapport du Médiateur ri.

Ces points incluent le KPK considérant que l’Ombudsman a manqué à son obligation légale de rejeter les rapports ou de cesser d’examiner les rapports connus pour être examinés par les tribunaux.

KPK tient également compte de la qualité pour agir des dénonciateurs, c’est-à-dire les employés qui sont déclarés ne pas réussir TWK au lieu des bénéficiaires communautaires des services de KPK en tant que parties qui ont le droit de se présenter à l’Ombudsman.

De plus, KPK a qualifié la mesure corrective du rapport de l’Ombudsman de lien de causalité et de contredit la conclusion avec le rapport final.