Les Milléniaux Doivent Continuer à Travailler En Pleine Pandémie

JAKARTA – Au milieu de l’Indonésie confrontée à un ralentissement économique en raison de la pandémie de COVID-19, le gouvernement demande aux milléniaux de contribuer à l’économie nationale en travaillant. Cela a été transmis par le ministère de la Main-d’œuvre (Kemnaker) en ligne intitulé « Comment stimuler les RH millénaires pendant une pandémie », qui a été organisé par l’École polytechnique de la main-d’œuvre, vendredi 30 juillet.

Le secrétaire général du ministère de la Main-d’œuvre, Anwar Sanusi, a estimé que la situation de pandémie de COVID-19 est un élan important pour toutes les parties, telles que les acteurs du monde des affaires, les milléniaux et les établissements d’enseignement, pour qu’elles se rassemblent et continuent de travailler pour soutenir la croissance économique de l’Indonésie.

« Les établissements d’enseignement, en particulier Polteknaker, doivent continuer à être en mesure de donner la priorité à la recherche et au développement qui sont programmés pour augmenter les ressources humaines de la génération du millénaire », a déclaré Anwar.

Les progrès de l’information, de la technologie et de l’information sont à l’origine de changements dans divers domaines socioéconomiques. La génération du millénaire, a déclaré Anwar, doit être capable et s’adapter aux progrès technologiques. On s’attend à ce qu’ils (le groupe du millénaire) soient les successeurs de la nation face aux changements dans divers domaines du développement.

Les statistiques montrent que la génération du millénaire et la génération Z sont les clés des performances économiques de l’Indonésie à l’avenir. En attendant, les acteurs du monde des affaires et de l’industrie doivent également être en mesure de gérer et de s’assurer que les ressources humaines sont concernées par le potentiel des ressources humaines millénaires, afin que la performance et la résilience soient établies.

Ainsi, a poursuivi Anwar, les entreprises peuvent continuer à croître pendant la pandémie pour aider à la croissance économique nationale.

« Grâce à cette occasion, j’espère que la génération du millénaire pourra apporter une contribution plus large à l’économie nationale, a déclaré M. Anwar.

Les milléniaux sont synonymes de développements technologiques et sont faciles à adapter. Les milléniaux âgés de 18 à 30 ans sont entrés sur le marché du travail. Cependant, pendant la pandémie de Covid-19, il n’est pas facile de s’assurer qu’ils (les milléniaux, nd’est-ce pas) peuvent bien travailler dans l’entreprise.

Anwar a poursuivi, une recherche menée par Gallup en 2016 a montré que seulement 29% des employés de la génération Y sont émotionnellement et comportementalement connectés au travail et à l’entreprise. Cela, a poursuivi Anwar, est certainement une grande perte pour l’entreprise car ils n’apparaissent que pendant les heures de travail mais ne fournissent pas le meilleur pour le développement de l’entreprise.

Les données de l’Agence centrale des statistiques (BPS) en 2019, ont noté que la génération du millénaire dans le monde du travail occupe la première position avec 33,25% en termes de composition de la population en Indonésie.

Ensuite, le deuxième rang a été atteint par la génération Z (29,23 pour cent), et la troisième position par la génération X (25,74 pour cent), et le quatrième était baby-boomers (11,27 pour cent).

« Ces statistiques montrent que la capacité de maximiser la génération millénaire et la génération Z est la clé de la performance de la nation indonésienne à l’avenir, pour faire face à la concurrence mondiale et encourager la croissance de la productivité qui a un impact sur le renforcement de l’économie indonésienne », a-t-il déclaré.