Anita Wahid Demande Au Président Jokowi D’annuler Le Licenciement De 51 Employés De KPK

JAKARTA - La directrice adjointe de l’Institut de recherche sur la vertu publique (PVRI), Anita Wahid, regrette que la décision de la direction du KPK n’ait pas encore été annulée de licencier 51 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), même si cela fait plus d’un mois.

Le président Joko Widodo a été exhorté à annuler le licenciement. L’Agence nationale de la fonction publique (BKN) a également été invitée à ouvrir le document TWK (National Insight Test) qui a été utilisé comme excuse pour se débarrasser de 51 employés de KPK.

« Le licenciement des employés de KPK est un symptôme de régression démocratique qui a émoussé les institutions et éradiqué la corruption en Indonésie. En conséquence, les pouvoirs centraux et régionaux sont de plus en plus difficiles à contrôler. Nous exhortons le président Jokowi à annuler la décision », a déclaré Anita dans un communiqué reçu par VOI, lundi 21 juin.

Il a ajouté que PVRI a exhorté BKN à ouvrir le document TWK. Le président, a-t-il poursuivi, doit également s’assurer qu’il n’y a pas de violations des droits des employés de KPK dans le processus TWK.

« Le président est tenu de demander à la police d’enquêter sur toutes les formes de terreur et de menaces à l'17e main sur les employés de KPK, à la fois lorsqu’elle enquête sur la corruption et lorsqu’elle remet en question les décisions de la direction du KPK. Il y a aussi un besoin de protection juridique et de garanties de sécurité », a poursuivi Anita.

Anita a fait référence à une étude menée par des universitaires de l’Université de Sydney Thomas Power qui ont déclaré que l’affaiblissement du KPK n’était pas seulement le fait de méthodes violentes. D’autres moyens consistent notamment à placer les élites politiques hors de portée du KPK, à délégitimer la discursive sous la forme de l’étiquette de « taliban » à ses enquêteurs, à nommer des policiers actifs pour devenir des dirigeants du KPK et à affaiblir les rôles structurels et d’agence.

Plus récemment, 51 employés de KPK ont été licenciés parce qu’ils n’avaient pas réussi le National Insight Test (TWK) pendant le processus de changement de statut en Appareil civil d’État (ASN). Trois institutions internationales telles que Transparency International, Greenpeace et Amnesty International ont écrit au président parce qu’elles considéraient que ce licenciement n’avait aucun fondement juridique, violait les principes de bonne gouvernance, constituait une discrimination systématique et violait les droits humains, en particulier les droits des travailleurs.