BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing a accompagné 133 anciens employés de PT Amos Indah Indonesia Akses Klaim JKP

JAKARTA - BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing a organisé une activité de sensibilisation et d’accompagnement direct des procédures de demande de garantie de perte d’emploi (JKP) pour 133 anciens travailleurs de PT Amos Indah Indonesia. Cette activité, qui a eu lieu au bureau de la sous-division du travail, de la migration et de l’energie (Sudinakertransgi) de Jakarta du Nord mercredi 12 áout, vise à faciliter l’accès des participants aux droits sociaux.

L’accompagnement intensif est jugé crucial car la plupart des participants rencontrent toujours des limitations dans l’utilisation de l’application digitale SIAPkerja. Avec l’accompagnement direct, le processus de soumission de la demande de JKP est garanti pour fonctionner de manière fluide, transparente et conformément aux dispositions applicables.

Rita Mariana, chef du bureau de Jakarta Cilincing de BPJS Ketenagakerjaan, a insisté sur la pleine engagement des organisateurs dans le suivi des droits des travailleurs qui ont subi des licenciements.

« Nous sommes venus directement pour nous assurer qu’aucun participant ne soit entravé dans l’obtention de ses droits uniquement en raison de la limitation de la comprensée de l’application digitale. Avec cette aide, nous guidons chaque étape de la soumission de la demande sur l’application SIAPkerja afin que le processus de demande de JKP se passe rapidement et avec un objectif précis », a déclaré Rita.

En outre, Rita a souligné l’importance des avantages du programme JKP comme filet de sécurité sociale et économique pour les travailleurs touchés par la réduction des effectifs.

« Le programme JKP n’existe pas seulement pour fournir des avantages en argent liquide, mais aussi pour ouvrir l’accès à des informations sur le marché du travail et la formation au travail. Nous voulons nous assurer que les anciens travailleurs de PT Amos Indah Indonesia peuvent utiliser toutes ces facilit́es pour remonter et entrer sur le marché du travail avec des compétences plus matures », a ajouté Rita.

Dans le cadre de cette activité, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilincing a déployé une équipe technique composée du chef de la division des services, du chef de la division de la participation, du représentant du compte jusqu’au directeur de cas pour fournir une assistance directe aux participants.

Cette collaboration a été également assistée par des représentants du ministeré du Travail de la RI dans le domaine des relations industrielles, du chef du service Nakertransgi de la province de DKI Jakarta, ainsi que du chef du service Nakertransgi de la ville d’administration de Jakarta du Nord, en tant que manifestation de synergie inter-institutions pour fournir une protection optimale aux travailleurs dans la région de DKI Jakarta.